在江苏南通，社保基数为7400元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月个人缴纳7400元×8%=592元。养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资等因素确定。个人账户养老金则为个人账户储存额除以计发月数（60岁退休为139个月）。预估金额：假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，指数化月平均缴费工资为7400元，基础养老金约为6000元×(1+7400/6000)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金约为592元×12个月×缴费年限/139。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳7400元×2%=148元。医保待遇：职工可以享受门诊、住院等医疗费用的报销待遇。报销比例和限额根据当地医保政策确定。个人账户：部分地区的医保个人账户会返还一定比例的金额，用于支付门诊费用和药店购药。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳7400元×0.5%=37元。失业金领取：失业后可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：工伤保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。工伤待遇：职工因工受伤或患职业病时，可以享受医疗救治、康复治疗、伤残津贴等工伤保险待遇。
- 5.生育保险：个人不缴费：生育保险由用人单位全额缴纳，个人无需缴费。生育待遇：职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。
江苏南通社保基数为7400元的职工，每月个人在养老保险、医疗保险和失业保险上的缴费总额约为777元。具体的社保待遇则根据各险种的计算方式和当地政策有所不同。职工在享受社保待遇时，应关注当地社保部门的最新政策和通知，以便及时了解自己的权益和待遇。