可以
单位医保未停缴时，个人仍然可以参加居民医保，但需注意以下事项：
一、两种医保的并行性
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制度性质不同
职工医保和居民医保是两种独立的社会保险制度， 无需连续缴纳 ，可同时参保。
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报销规则限制
两者不可同时享受报销待遇，需根据实际情况选择使用：
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若同时参保，医疗费用需先通过职工医保报销，超出部分再由居民医保报销；
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若停缴职工医保后参保居民医保，则只能使用居民医保报销。
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二、具体操作建议
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职工医保未停缴时参保居民医保
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流程 ：通过单位或社区办理参保登记，选择居民医保类型并缴费；
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待遇 ：缴费后当月开始享受居民医保待遇，直至次年缴费截止日期。
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职工医保停缴后参保居民医保
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可行性 ：直接参保居民医保，无需办理停保手续；
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注意事项 ：
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居民医保每年有缴费期限，逾期可能影响次年参保资格；
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若之前职工医保缴费年限较长，建议优先保留职工医保以减少医疗保障断缴风险。
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三、特殊情况处理
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离职后重新就业 ：若离职后重新入职单位，需办理职工医保参保登记，原居民医保自动失效；
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跨地区流动 ：跨地区就业时，需在新的户籍地或居住地参保，避免重复参保。
四、政策依据与建议
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法律依据 ：《社会保险法》规定职工医保由单位和个人共同缴纳，居民医保则由个人自主选择参保；
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建议 ：
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经济条件允许时优先保留职工医保，以获得更全面的医疗保障；
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参考当地医保政策，确认两种医保的缴费标准及报销范围差异。
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单位医保未停缴时参保居民医保是可行的，但需根据自身需求选择参保方案，并注意两种医保的报销规则。