江苏南通社保基数5600元属于当地中等偏上缴费标准，适用于月均工资在缴费基数上下限之间的参保人员（2025年南通社保缴费下限为4250元，上限为21250元）。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇的计算，缴费越高未来领取的养老金相应提升，但需注意以下关键点：
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基数确定规则
南通社保基数以江苏省平均工资的60%-300%为浮动范围，5600元介于当前下限4250元和上限21250元之间，通常由单位按员工实际工资申报，若工资低于下限则按下限缴纳。 -
五险具体分摊
- 养老保险：单位缴纳16%（896元/月），个人缴纳8%（448元/月）
- 医疗保险：单位缴纳7.5%（420元/月），个人缴纳2%（112元/月）
- 其他三险（失业、工伤、生育）按比例由单位承担。
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对待遇的影响
养老金计算采用“多缴多得”原则，5600元基数较下限标准可提高个人账户累计金额，退休后每月领取额增加约15%-20%。医保报销比例与基数无关，但个人账户划入金额随基数上升。 -
灵活就业人员选择
灵活就业者可按5600元基数缴纳养老（20%）和医疗（10%），月缴约1680元，需权衡当期支出与未来收益。
提示：每年7月南通社保基数随省平均工资调整，建议通过“江苏智慧人社”APP实时查询缴费明细。