根据2023年苏州市社保缴纳基数及标准，结合您提到的江苏苏州社保基数19100元的情况，具体扣除金额如下：
养老保险
缴费基数范围：680元（最低档）至3595.2元（最高档）
个人缴费比例：8%
个人月缴金额：19100元 × 8% = 1528元
医疗保险
缴费基数范围：680元（最低档）至3595.2元（最高档）
个人缴费比例：2%
个人月缴金额：19100元 × 2% = 382元
失业保险 ：个人缴费比例0.5%，月缴金额约95.5元
工伤保险 和 生育保险 ：通常由企业全额缴纳，个人不缴费
缴费档次选择 ：若职工工资在680~3595.2元之间，可按实际工资缴费；若超过上限，需调整缴费基数
灵活就业人员 ：需自行申报缴费基数，可自主选择档位
时间参考 ：以上数据为2023年标准，实际执行中可能因政策调整而变化
建议通过苏州市社保局官网或线下渠道核实最新政策，以确保准确性。
不同缴费档次，待遇不同 江苏苏州社保缴费基数11000元和5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 11000元 ：属于苏州社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的个人或企业，通常对应较高的缴费比例和退休后的养老金待遇。 5000元 ：为苏州社保缴费基数中的下限档次，适用于经济条件一般的人群，缴费比例可能低于较高档次但高于最低档。 二、缴费金额差异 单位缴费
根据苏州市社保缴费政策，2025年社保缴费基数为19100元时，个人缴纳部分如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳19% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2%（含5元大额医疗费用社会共济基金） 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 生育保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 工伤保险 按行业风险费率缴纳（0.15%-1.5%），个人不承担 二、个人月缴纳金额计算
江苏苏州社保基数19100元属于较高档次，具体为第10档 ，介于灵活就业人员养老保险缴费基数的中间水平。以下是详细说明： 1. 苏州社保基数档次划分 根据苏州社保政策，灵活就业人员的养老保险缴费基数划分为18个档次，最低为2300元，最高为18200元。每档缴费基数以1000元为间隔递增。19100元恰好处于这一范围，属于第10档。 2. 19100元的具体含义 19100元作为社保缴费基数
根据2023年苏州市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 ：2023年为680元（按全省平均工资的60%计算）； 最高缴费基数 ：2023年为3595.2元（按全省平均工资的300%计算）。 二、主要社保项目缴费标准 养老保险 单位缴纳比例：13% 个人缴纳比例：8% 缴费金额范围： 最低档：680×13%+3800×8%≈1073.5元/月
**在江苏苏州，社保基数为19000元的个人，退休后每月领取的养老金金额主要取决于缴费年限、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素。根据现行政策，退休养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，**具体金额需要通过详细计算才能确定。以下是影响养老金金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。基础养老金的计算与缴费年限直接相关，通常是缴费每满一年
在江苏苏州，社保基数为19000元时，个人每月缴纳的社保费用约为1900元左右 （具体因险种比例而异）。这一金额主要包含养老保险、医疗保险和失业保险的个人承担部分，其中养老保险占比最高（8%）。以下是详细分析： 养老保险 个人缴费比例为8%，基数19000元对应的月缴金额为1520元（19000×8%）。这是社保个人缴纳的最大支出项，直接关系到未来养老金水平。 医疗保险 个人承担比例为2%
苏州社保基数19000元/月，个人每月需缴纳约2090元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约5035元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计缴费7125元。 具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异，公积金按5%-12%比例另行计算。 社保缴费由个人与单位共同承担，基数19000元时： 养老保险 个人缴1520元（8%）
职工医保停保证明的开具方式如下： 一、单位办理（适用于单位参保人员） 线下办理 单位需前往参保地社保局窗口，提交以下材料： 《某市社会保险参保职工减少申报表》 终止劳动关系处理文本（原件） 职工《职工养老保险手册》 完成缴费基数调整后，社保局将核发《职工医保停保证明》。 线上办理 登录当地医疗保障局官网，通过“单位办事”模块办理参保人员减少登记，系统将自动生成停保证明。 二
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴心律失常，推荐选择三甲综合医院如郴州市第一人民医院、湘南学院附属医院或郴州市儿童医院，这些医院科室齐全、医生经验丰富，可提供多学科联合诊疗。 郴州市第一人民医院 ：作为三甲综合医院，拥有197个科室和956位医生，尤其在心律失常领域有12位可咨询医生，综合评分高（142分），适合复杂病例的精准治疗。 湘南学院附属医院 ：三级甲等综合医院，侧重医疗与科研结合
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴耳鸣加重，推荐选择三甲综合医院或中医特色医院，如郴州市第一人民医院（含南院）、湘南学院附属医院及郴州市中医医院。 这些医院拥有专业耳鼻喉科团队和丰富临床经验，尤其擅长中西医结合治疗顽固性耳鸣，部分医院还提供针灸等特色疗法，对突发性耳聋伴耳鸣有效率可达80%以上。 三甲综合医院综合实力强 郴州市第一人民医院（含南院）是百年老院，耳鼻喉科专家如刘斌
2025年湖南郴州治疗耳鸣伴听力丧失，推荐选择郴州市中医医院、郴州市第一人民医院和湘南学院附属医院。 这三家医院在耳鸣伴听力丧失的治疗上各具特色：郴州市中医医院以针灸等中医特色疗法见长，尤其擅长突发性耳聋的早期干预；郴州市第一人民医院综合实力强，提供高压氧、手术等多元化治疗；湘南学院附属医院则在人工耳蜗植入等现代技术上优势突出。 郴州市中医医院凭借“林邑三联疗法”等创新针灸技术
2025年海南昌江出现腰痛伴下肢无力，首推海南昌江黎族自治县人民医院 。该院拥有跨学科专家团队、精准的微创技术及个性化康复方案，尤其擅长腰椎间盘突出、神经压迫等病因的诊疗，是本地患者就医的高效选择。若需更高层次医疗资源，可考虑海南省人民医院或海口市人民医院等三甲综合医院。 专业团队与精准诊断 海南昌江黎族自治县人民医院的骨科与神经科专家联合诊疗，结合高场强MRI
三亚市人民医院 2025年海南昌江地区可考虑的医院选择如下： 一、综合医院推荐 三亚市人民医院 科室设置 ：设有骨科、康复科、针灸推拿科等，具备多学科协作能力。 治疗手段 ：提供保守治疗（如理疗、针灸、封闭针疗、小针刀治疗）及手术治疗方案制定建议，尤其对复杂病例有专业处理能力。 权威性 ：作为三甲综合医院，医疗设备和技术水平较高，建议优先考虑。 海南医学院附属医院（颈部疾病专科） 科室规模
2025年海南昌江出现颈部疼痛伴头痛，建议优先选择武汉大学人民医院昌江医疗集团（含县人民医院和中西医结合医院）、海南省第二人民医院或海南省中医院昌江分院。 这些医院均设有疼痛科或神经内科，可针对颈源性头痛、颈椎病等提供精准诊疗，其中武汉大学人民医院昌江医疗集团依托三甲医院托管优势，配备先进设备和专家团队，尤其适合复杂病例。 武汉大学人民医院昌江医疗集团
养老和医保可以断交，但短期断缴对养老保险影响较小（累计满15年即可），而医保断缴超过3个月会暂停报销功能且需重新计算等待期 。以下是具体影响分析： 养老保险 断缴后累计年限不会清零，退休前缴满15年即可领取养老金。短期中断仅减少当月缴费金额，但长期断缴可能导致退休延迟或需补缴。若达到法定退休年龄时年限不足，需延长缴费或一次性补足。 医疗保险 断缴后次月起无法报销医疗费用。若中断≤3个月
辞职后，居民医保无法缴纳的主要原因包括未及时找到新工作单位、未办理灵活就业人员参保登记或未缴纳城乡居民医保费用。以下是具体解决方案及注意事项： 解决方案 以灵活就业人员身份参保 若未找到新工作单位，可选择以灵活就业人员身份参加职工医保。需要先办理灵活就业人员参保登记，然后通过税务部门提供的缴费渠道缴纳医保费用。线上登记可通过“四川医保公共服务平台”微信小程序、支付宝等完成
不算断缴 辞职后转为居民医保 不算断缴 ，但需注意以下关键点： 一、缴费状态与待遇衔接 中断缴费3个月以内 若在职工医保中断缴费3个月（含）内参保居民医保，居民医保关系可追溯至职工医保暂停或终止月份的次月1日，按居民医保个人缴费标准缴费，待遇可连续享受。 中断缴费超过3个月 若中断超过3个月，需在6月底前参保居民医保，按个人缴费标准缴费，待遇恢复后需等待不超过6个月的等待期。 年底前参保
离职后补缴城乡居民医保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、参保方式选择 灵活就业人员身份参保 需满足当地户籍或居住证要求，前往户籍所在地或居住地社保经办机构办理参保登记，按月缴纳医保费用。 缴费标准通常为当地职工医保的60%-70%，具体比例因地区而异。 城乡居民医保 非就业人员可参加城乡居民医保，需到户籍所在地或居住地社区、乡镇社保经办机构办理参保登记，按年度缴费。
