江苏苏州社保基数14700元属于第9档（14000元档），适用于企业和灵活就业人员参保缴费。
社保基数分档标准
江苏社保缴费基数分为12档，从3800元到20586元不等。14700元介于14000元和16000元之间，因此归入14000元档（第9档）。该档次适用于职工养老保险和医疗保险的缴费基数计算。
灵活就业人员选择
灵活就业人员可自愿选择缴费档次，14700元对应14000元档，月缴费金额按比例计算（如养老保险20%即2800元）。若实际收入高于此基数，也可选择更高档位。
企业职工缴费规则
企业职工按本人上年度月均工资申报基数，若工资为14700元，则按14000元档执行；若工资超过14000元但不足16000元，仍需按14000元档缴纳。
总结：14700元明确对应第9档（14000元），参保时需注意基数上限及比例，灵活就业人员可根据经济情况调整档位。
第十一档 根据苏州2021年社保缴费标准，月缴费基数14400元属于 第十一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 苏州社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，采用十二档位设置。2021年7月调整后，各档位缴费基数依次为： 第一档：3800元 第二档：5000元 第三档：6000元 第四档：7000元 第五档：8000元 第六档：9000元 第七档：10000元 第八档
在江苏苏州，社保基数为14600元时，个人每月需缴纳约1533元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约4234元（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%~1.9%+生育0.8%）， 具体金额因工伤保险比例浮动略有差异。以下是详细分析： 个人缴费部分 养老保险按基数的8%计算为1168元，医疗保险2%为292元，失业保险0.5%为73元，合计1533元
根据江苏苏州社保政策及搜索结果，社保基数14300元对应的退休金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 ：2024年苏州基础养老金计发基数为
新生儿即使尚未办理户口，也可以购买医疗保险，但需注意以下事项： 一、参保资格与时间要求 参保时间限制 新生儿出生后需在 90天 内参保缴费，超过90天则按正常居民参保流程办理。 参保材料 需提供出生医学证明、父母身份证/户口簿、结婚证等材料。 二、参保方式与待遇 城乡居民医保 办理地点 ：户籍所在地社区居委会或医保经办机构。 缴费标准 ：按家庭年收入确定缴费额度，政府补贴部分由财政承担。
山东医保乙类药品目录是指纳入国家基本医疗保险药品目录中可供临床治疗选择使用、疗效好但价格较高的药品清单。这些药品在参保人使用时，需先扣除一定比例的个人自付费用后，剩余部分方可纳入医保报销范围。 1. 乙类药品的定义与特点 乙类药品是医保目录中的非必需药品，通常价格较高，但在临床治疗中具有较好的疗效。与甲类药品不同，乙类药品需参保人先行支付一定比例的费用，其余部分再由医保基金按规定比例报销。 2.
根据我国社保政策，已到退休年龄但未办理退休手续的人员， 可以继续缴纳医保 ，但需根据具体情况选择缴费方式。以下是具体说明： 一、职工医保缴纳方式 一次性补缴 若累计缴费年限未达到规定标准（男性≥25年/300个月，女性≥20年/240个月），可一次性补缴差额年限的医保费，补缴后从次月开始享受医保待遇。 继续缴费至达标 可选择按月或按年持续缴纳医保费，直至累计缴费年限达到规定标准
办理医保退休后，医保待遇的享受情况需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下： 一、医保退休的核心条件 年龄要求 男性累计缴费满25年，女性满20年（部分地区存在差异，如上海要求男女均满15年）。 缴费年限 需满足国家规定的最低缴费年限，未缴满者需继续缴费至规定年限。 二、退休后医保待遇 停止缴费 退休后无需再缴纳基本医疗保险费用。 待遇内容 门诊和住院报销 ：可继续享受门诊慢性病
公司缴纳的医保资金主要用于建立统筹基金 和划入个人账户 两部分。统筹基金用于支付门诊大病、住院费用及特殊药品等医疗支出，而个人账户则用于支付门诊小额费用和药品费用。近年来，医保政策有所调整，单位缴费部分更多被纳入统筹基金，用于提升整体医疗保障能力。 1. 统筹基金的主要用途 支付住院和大病费用 ：统筹基金承担职工医保中较大额的医疗费用支出，包括住院治疗、手术费用等。 特殊药品和诊疗项目
2025年海南昌江出现皮肤红疹，推荐首选海口肤康皮肤病医院 ，该院以专业团队、中西医结合诊疗 和优质服务 著称，尤其擅长湿疹、荨麻疹等常见皮肤病的个性化治疗。以下是具体推荐理由： 专业医疗团队 医院拥有资深皮肤科专家和中医特色诊疗团队，临床经验丰富，能针对红疹等皮肤问题制定精准方案，兼顾疗效与安全性。 中西医结合技术 采用现代医学与中医调理结合的方式
江苏苏州社保基数14500元时，个人每月需缴纳约1595元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据公积金比例浮动。 养老保险 ：按基数14500元的8%计算，每月缴纳1160元，进入个人账户。 医疗保险 ：缴费比例为2%（含生育保险），即290元，部分划入医保卡供门诊使用。 失业保险 ：个人承担0.5%，约72.5元，符合苏州现行比例标准。
江苏苏州社保基数14700元代表的是苏州市2024年度社保缴费基数的上限标准 ，这一标准适用于职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费计算。以下是对这一标准的详细解读： 1.社保基数上限的含义：社保缴费基数是计算社保缴费金额的重要依据，通常根据职工上一年度的月平均工资确定。14700元作为上限标准，意味着职工的月工资超过这一数额时，社保缴费基数按14700元计算
江苏苏州社保基数14700元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。 缴费金额差异 14700元基数 ：按苏州现行比例计算，个人每月需缴纳约14700×10.5%=1543.5元（养老8%+医疗2%+失业0
根据2025年3月苏州社保基数调整情况，结合养老金计算方式，社保基数14700元对应的养老金待遇可参考以下分析： 一、养老金构成 苏州养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成： 基础养老金 ：与全省上年度在岗职工月平均工资及缴费年限相关； 个人账户养老金 ：按个人账户累计储存额除以计发月数计算； 过渡性养老金 ：与当地平均工资、缴费指数等因素挂钩。 二、个人账户养老金计算
江苏苏州社保基数14700元每月需缴纳约1617元（个人部分）和约4263元（单位部分），合计约5880元 。具体金额因险种比例差异略有浮动，以下为详细计算逻辑： 养老保险 ：个人缴纳8%（1176元），单位缴纳16%（2352元）。缴费基数上限通常为社平工资300%，14700元若未超上限则按实际基数计算。 医疗保险 ：个人2%（294元），单位7%（1029元）
根据苏州市2023年社保政策及搜索结果，苏州社保缴费基数范围为职工上年度月平均工资的60%~300%之间，且2023年官方公布的最低缴费基数为680元，最高缴费基数为3595.2元。 14700元作为缴费基数已超出苏州2023年政策范围 ，需以实际政策规定的最高基数3595.2元为准。 社保缴费明细（以3595.2元为基数） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴
在江苏苏州，社保基数为14700元时，个人每月需缴纳约1543.5元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因公积金比例调整略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即14700×8%=1176元，进入个人账户，退休后作为养老金发放依据。 医疗保险 ：缴费比例2%（含生育保险），14700×2%=294元，可用于门诊和住院报销。 失业保险
在江苏苏州按14700元社保基数缴纳养老保险，退休后每月可领取约2800-4500元养老金 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户累计额及退休时社平工资水平。以下是关键影响因素和计算逻辑： 基础养老金计算 苏州执行江苏省统一标准，公式为：(退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。若按14700元基数（假设为社平工资的100%）、缴满20年
在江苏苏州，社保基数为14800元时，每月社保缴费总额约为 3481.6元 （企业+个人合计），其中个人承担约1554元 ，企业缴纳约1927.6元 。具体金额因险种比例浮动，以下为详细分项计算： 养老保险 ：企业按16%缴纳（14800×16%=2368元），个人按8%缴纳（14800×8%=1184元）。 医疗保险
江苏苏州社保基数14800元属于第三档次。根据苏州市2024年度社保缴费基数标准，灵活就业人员的养老保险缴费基数分为18个档次，最低为4879元，最高为24396元。14800元位于此区间内的第三档次，对应缴费比例为20%。 具体档次划分如下： 第一档次 ：4879元至6000元； 第二档次 ：6001元至12000元； 第三档次 ：12001元至14800元； 第四档次
根据苏州市社保政策，2023年度社保缴费基数上限为 1797.6元 （即2022年苏州市职工月平均工资的300%）。以下是具体说明： 一、社保缴费基数范围 企业职工 缴费基数范围为当地职工上年度月平均工资的60%~300%之间，具体分为多个档次。例如2023年苏州市职工月平均工资为15952元，那么缴费基数上限为15952×300% = 1797.6元 ，下限为15952×60% = 957
