在江苏苏州，社保基数的选择对社保费用和个人待遇有着直接的影响。下面是对社保基数10900元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额差异

• 社保缴费基数10900元：

  • 假设按照个人养老保险缴费比例为8%计算，每月个人养老保险缴费金额约为872元（10900 * 8%）。
  • 假设医疗保险个人缴费比例为2%，加上固定的5元大病医疗保险，每月医疗保险缴费金额约为114.4元（10900 * 2% + 5）。
  • 失业保险个人缴费比例为0.5%，约为54.5元（10900 * 0.5%）。
  • 工伤保险个人不缴费。
  • 生育保险个人不缴费。
  • 总计每月个人缴费约为1041.3元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 每月个人养老保险缴费金额约为400元（5000 * 8%）。
  • 每月医疗保险缴费金额约为100元（5000 * 2% + 5）。
  • 每月失业保险缴费金额约为25元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险个人不缴费。
  • 总计每月个人缴费约为525元。

养老金待遇差异

• 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 以养老金计算公式为基础，缴费基数10900元的账户积累会比5000元的账户积累多，因此退休后每月领取的养老金也会更多。

医保账户差异

• 缴费基数越高，个人医保账户每月划入金额也越多，虽然这些金额通常进入统筹账户，不直接增加个人账户余额，但提高了就医时的报销上限。

税务影响

• 社保缴费基数越高，个人所得税扣除额也相应增加，因为社保缴费金额是税前扣除项之一。

其他潜在影响

• 较高的社保缴费基数可能会影响个人的可支配收入，因为每月扣除的社保费用更多。
• 在某些情况下，较高的社保缴费基数可能会带来更好的退休待遇和医疗报销比例。

总的来说，社保基数10900元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户、税务影响以及其他潜在影响方面都存在明显的差异。个人在选择社保基数时，应根据自己的经济状况、未来规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。