​​五险一金已包含医保，无需重复缴纳。​​根据我国《社会保险法》规定，五险一金中的“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，​​医疗保险（医保）是法定组成部分​​，用人单位和职工共同缴纳后，无需再单独交医保。若单位未依法缴纳，职工可通过查询记录、沟通补缴或投诉维权等方式解决。

1. ​​五险一金与医保的关系​​
   五险一金是综合性社会保障制度，医保作为其子项，专为医疗费用报销设立。职工参保后，医保账户自动生效，享受门诊、住院等费用按比例报销的待遇。例如，住院费用最高可报销60%以上，优于单独缴纳的农村合作医疗。

2. ​​常见误区澄清​​

   • ​​灵活就业人员需注意​​：若仅以个人身份缴纳养老保险，需单独参加医保；但通过单位缴纳五险一金则无需重复操作。
   • ​​农村合作医疗与职工医保冲突​​：二者报销比例和范围不同，职工医保保障更高，但不可同时享受报销。

3. ​​权益保障与操作建议​​

   • ​​查询渠道​​：通过社保局官网、APP或拨打12333热线确认缴费记录。
   • ​​单位违规处理​​：若单位漏缴医保，可要求补缴或向劳动监察部门举报，逾期可能影响医保待遇。

依法缴纳五险一金是单位和职工的共同义务，医保作为其中一环，已提供全面医疗保障。建议定期核查缴费记录，确保权益不受损。若需更高保障，可考虑补充商业医疗保险，但基础医保无需重复缴纳。