‌江苏苏州社保基数7700元的情况下，个人每月实际到手工资约为6800-7100元（扣除五险一金后），企业总用工成本约9100元。‌ 具体金额因公积金缴存比例、补充保险等因素略有浮动，以下从三方面详细解析：

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • ‌养老保险‌：个人缴纳8%（616元），单位缴纳16%（1232元）
   • ‌医疗保险‌：个人缴纳2%（154元），单位缴纳7.5%（577.5元）
   • ‌失业保险‌：个人缴纳0.5%（38.5元），单位缴纳0.5%（38.5元）
   • ‌公积金‌：按5%-12%浮动（385-924元/个人+单位等额）
   • ‌工伤/生育保险‌：全额由单位承担（约1.6%共123元）

2. ‌实际到手工资测算‌
   以公积金按7%计算：

   • 个人五险一金合计扣除（616+154+38.5+539）= ‌1347.5元‌
   • 税前7700元扣除后到手：‌6352.5元‌（未计入个税起征点影响）

3. ‌企业用工成本构成‌
   企业除支付7700元工资外，另需承担：

   • 社保单位部分（1232+577.5+38.5+123）= ‌1971元‌
   • 公积金单位缴存（539元）→ ‌总成本约9100元/月‌

‌提示‌：苏州2025年社保基数可能调整，建议通过当地人社部门官网查询最新标准。公积金补缴、年金等附加福利会进一步影响最终数额。