​​在江苏苏州，社保基数7400元每月扣除个人所得税的具体金额取决于应纳税所得额，通常扣除五险一金后，月收入在5000元起征点以上的部分按3%-45%的累进税率计算。若按常规五险一金比例估算，实际到手工资约为6500-6800元，个税约几十元至百元不等。​​

江苏苏州社保缴费基数7400元是计算五险一金的基准值。养老保险个人缴纳8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，公积金按5%-12%浮动（假设按最低5%计算），合计约15.5%，即1147元。扣除后剩余6253元，再减5000元起征点，应纳税所得额为1253元，对应3%税率，个税约37.6元。若公积金比例提高或存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），个税可能更低甚至为零。

实际扣税需结合具体薪资结构。若7400元为税前工资，且包含绩效、补贴等，需合并计税。例如：当月收入7400元，扣除五险一金1147元后，若另有1000元专项附加扣除，则应纳税所得额=7400-1147-5000-1000=253元，个税仅7.6元。反之，若无附加扣除，税率可能升至10%，需分段计算。

苏州社保基数每年调整，2023年下限为4494元，上限为24042元，7400元属于中等水平。企业通常按实际工资或基数下限缴纳，若按7400元足额缴社保，个人到手收入会减少，但长远看公积金和养老账户更充裕。若企业按最低基数缴纳，个税可能增多，但存在合规风险。

​​社保基数7400元在苏州的个税金额浮动较大，关键看五险一金扣除比例和专项附加扣除。合理利用政策可有效降低税负，建议通过个税APP测算实际应缴金额。​​