江苏苏州社保缴费基数6500元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及医疗和生育保险待遇等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接影响单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，假设养老保险缴费比例为8%（个人部分），医疗和失业保险缴费比例分别为2%和0.5%（个人部分），则每月缴费金额对比如下：

• 基数6500元：个人每月需缴纳6500×（8%+2%+0.5%）= 625元；
• 基数5000元：个人每月需缴纳5000×（8%+2%+0.5%）= 475元。

2. 未来养老金待遇

养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户累计金额越大，未来领取的养老金也越高。以15年缴费年限为例：

• 基数6500元：每月缴费625元，15年累计约113750元；
• 基数5000元：每月缴费475元，15年累计约85500元。

3. 医疗和生育保险待遇

医疗和生育保险的报销比例与缴费基数挂钩。基数越高，报销限额和比例通常也越高。例如：

• 基数6500元：年度医疗费用报销限额更高；
• 基数5000元：报销比例和限额相对较低。

4. 对灵活就业人员的影响

对于灵活就业人员，社保缴费基数可在上下限之间自由选择。选择6500元基数，虽然每月缴费更多，但未来可享受更高的社保待遇，包括养老金和医疗保障。

总结

社保缴费基数越高，单位和个人每月缴费金额增加，但未来养老金待遇、医疗保障水平也会相应提高。参保人员可根据自身经济状况和未来需求选择合适的缴费基数，确保权益最大化。