在江苏苏州，社保基数的差异会对个人和单位的社保费用产生显著影响。社保基数6300元和5000元在以下方面存在区别：

社保缴费金额

• 养老保险：

  • 以6300元为基数：个人缴纳金额为6300元 × 8% = 504元。
  • 以5000元为基数：个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。

• 医疗保险：

  • 以6300元为基数：个人缴纳金额为6300元 × 2% = 126元（另加大病保险5元，总计131元）。
  • 以5000元为基数：个人缴纳金额为5000元 × 2% = 100元（另加大病保险5元，总计105元）。

• 失业保险：

  • 以6300元为基数：个人缴纳金额为6300元 × 0.5% = 31.5元。
  • 以5000元为基数：个人缴纳金额为5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，缴费比例根据行业风险等级浮动，通常在0.2% - 1.9%之间。
  • 生育保险也由单位全额承担，缴费比例为0.8%。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也较高。基础养老金部分也会因为平均缴费基数的提高而增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人账户金额越高，且医保报销比例也可能会有所提高。
• 失业保险：虽然缴费金额与基数成正比，但失业保险金的领取金额通常与缴费年限和领取阶段有关，基数高低对领取金额的直接影响较小。

对工资的影响

• 社保缴费基数上调会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，这些费用通常会从个人工资中扣除，从而导致到手工资减少。

总的来说，社保基数6300元相比5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，但未来可能享受到的社保待遇也相应更高。具体缴费金额和待遇还需根据实际缴费比例和政策规定进行计算。