江苏常州社保基数21700是当地职工缴纳社会保险费用的较高缴费标准，通常与职工工资水平相关，体现了较高的社保保障力度和缴费责任。

一、社保基数的定义与意义 社保基数是用于核算社会保险费用的依据，它关系到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用的缴纳金额。在常州，社保基数的设定有着重要意义，它确保了社保基金的合理收支，保障参保人员在养老、医疗等方面的权益，同时也反映了当地经济发展水平和企业、职工的负担能力。

二、21700 基数的适用情况 这一较高的社保基数通常适用于工资收入较高的群体。一般来说，工资水平在当地社会平均工资一定倍数以上的职工，会按照 21700 这个基数来缴纳社保。这意味着他们在工作中取得了较高的收入，相应地也需要承担更多的社保缴费责任，以换取更高的社保待遇，如更高的养老金领取额度、更完善的医疗报销保障等。

三、对企业和职工的影响 对于企业而言，员工按照较高基数缴纳社保，会增加企业的人力成本支出，但同时也有助于提升企业对人才的吸引力，展现企业为员工提供全面保障的实力。对于职工来说，虽然当下缴费金额较高，但从长远来看，在退休后能享受到更丰厚的养老金待遇，以及在医疗、失业等方面获得更有力的保障，是一种对未来负责的体现。

江苏常州社保基数 21700 是当地社保体系中的一个较高标准，与职工工资和保障权益紧密相连，企业和职工都应充分了解其含义和影响，合理安排社保缴纳事宜。