在江苏常州，社保基数的选择对职工和企业的社保费用有着直接的影响。以2025年为例，我们可以从以下几个方面来探讨社保基数18200元和5000元的区别：
社保缴费基数上下限
- 常州市2024年度社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。
- 社保基数18200元高于常州市的缴费基数上限，因此会按照常州市的缴费基数上限24396元来计算社保费用。
- 社保基数5000元则低于常州市的缴费基数下限，会按照常州市的缴费基数下限4879元来计算社保费用。
社保缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数18200元：个人缴纳8%，即1456元；单位缴纳20%，即3640元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
- 医疗保险：
- 基数18200元：个人缴纳2%，即364元；单位缴纳7%（含大病保险），即127.4元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳6.5%（含大病保险），即65元。
- 失业保险：
- 基数18200元：个人缴纳0.5%，即91元；单位缴纳0.5%，即91元。
- 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即25元。
- 工伤保险：
- 基数18200元：根据行业风险，个人和单位缴纳比例不同，假设为0.4%-1.2%。
- 基数5000元：同样根据行业风险，个人和单位缴纳比例不同，假设为0.4%-1.2%。
- 生育保险：
- 基数18200元：单位缴纳0.8%，即145.6元；个人不缴纳。
- 基数5000元：单位缴纳0.8%，即40元；个人不缴纳。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例可能会有所提高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取的失业金也会相应增加。
总的来说，社保基数18200元和5000元在常州市的主要区别在于缴费金额和社保待遇。选择较高的社保基数虽然会导致当前每月扣除的社保费用增加，但长远来看，退休后的养老金和医疗报销等待遇也会相应提高。相反，选择较低的社保基数虽然每月扣除的费用较少，但退休后的待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保基数。