江苏常州社保基数16100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。16100元的基数适用于高收入人群，需缴纳更多的社保费用，从而享受更高的社保待遇；而5000元的基数则适用于低收入人群，缴费金额较低，但社保待遇相对有限。

1. 缴费金额

社保缴费金额与基数直接挂钩。16100元的基数下，个人和单位每月需缴纳更多的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。例如，按照江苏常州的社保政策，养老保险缴费比例通常为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险为0.2%。以16100元为例，每月需缴纳的社保费用显著高于5000元基数下的缴费金额。

2. 社保待遇

高基数带来的直接好处是更高的社保待遇。例如，养老保险的养老金计算公式与缴费基数和缴费年限挂钩，16100元的高基数意味着未来领取的养老金金额更高。医疗保险方面，高基数人群的报销比例和额度也相对更高。工伤保险和失业保险的赔偿标准同样与缴费基数成正比。

3. 适用人群

16100元的基数主要适用于高收入职工，即工资水平较高的企业和单位员工。而5000元的基数则适合低收入人群，包括灵活就业人员和部分中小企业员工。政策允许灵活就业人员在缴费基数上下限范围内选择适合的基数，按月、季、半年或年度缴费。

总结

江苏常州社保基数16100元和5000元的区别反映了社保政策的公平性和灵活性。高基数带来更高的缴费负担，但也换取了更优厚的社保待遇；而低基数则减轻了低收入人群的经济压力，但待遇相对有限。参保人员应根据自身收入情况选择合适的缴费基数，以确保社保权益最大化。