城乡居民医保转职工医保的核心流程是：先暂停城乡居民医保参保关系，再通过用人单位或灵活就业身份办理职工医保新增参保，两者缴费年限可按规定累计计算。 转换时需注意待遇衔接问题，避免出现医保空档期。
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办理暂停城乡居民医保
参保人需携带身份证到原参保地医保经办机构或通过线上渠道（如政务服务网）办理停保手续。城乡居民医保通常按年缴费，停保后未使用的保费可按比例退回。停保时间建议选择在职工医保参保当月之前，确保保障无缝衔接。 -
新增职工医保参保途径
- 单位参保：由用人单位在用工30日内通过社保系统申报，需提供劳动合同等材料，医保费用由单位和个人共同缴纳。
- 灵活就业参保：个人持身份证、居住证等材料到户籍地或居住地医保经办机构办理，按当地公布的缴费标准全额自费缴纳。
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缴费年限累计规则
多数地区规定城乡居民医保缴费年限可按一定比例折算为职工医保年限（如3年居民医保折合1年职工医保），具体比例以参保地政策为准。累计年限达到规定标准（通常男性25年、女性20年）后可享受退休后终身医保待遇。 -
关键注意事项
- 职工医保需按月缴费，断缴超过3个月可能面临等待期；
- 转换后原城乡居民医保个人账户余额可继续使用；
- 生育保险需随单位参保才能享受，灵活就业人员需单独咨询当地政策。
完成转换后，职工医保报销比例（通常70%-90%）和年度限额显著高于城乡居民医保，且可享受个人账户划拨待遇。建议提前咨询当地12393医保服务热线，获取最新政策细则和办理时限要求。