江苏常州社保基数10200元对应的是第二档（60%-300%区间内）。 该基数属于当地平均工资的中间水平，具体分档需结合常州市当年社保缴费上下限政策确认。
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社保基数分档逻辑：常州市社保缴费基数通常划分为三档——最低档（60%社平工资）、基准档（100%）、最高档（300%）。10200元若介于当年公布的60%-300%区间内，则归为第二档（中档），适用于多数企业职工。
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动态调整因素：基数档位每年随社平工资变化。例如，若常州市2023年社平工资为8500元，10200元约为120%，属于第二档；若次年社平工资上调至9000元，10200元则接近113%，档位不变但实际占比降低。
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企业申报差异：部分单位可能按实际工资申报基数（如工资为10200元即按此缴费），而部分企业统一选择最低或基准档，需以实际申报为准。灵活就业人员则需自主选择档位（60%-300%）。
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影响待遇水平：基数越高，养老/医疗等个人账户累计额及未来养老金发放标准相应提升，但当期个人缴费部分也会增加。
参保人可通过常州人社官网查询当年基数上下限，或直接咨询单位HR确认具体档位。合理选择基数档位可平衡当期收入与长期福利。