江苏徐州社保基数17300是什么标准

江苏徐州社保基数17100元属于较高档次,但具体是否为官方标准需结合最新政策。以下是综合分析:

  1. 社保基数范围

    徐州市社保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准,范围控制在当地职工月平均工资的60%~300%之间。2023年徐州市职工月平均工资约为1480元,因此社保基数上限为1480×300%=4440元。

  2. 17100元的可能性

    • 若该数值为职工个人缴费基数,则可能属于较高收入群体,但需注意职工月平均工资的300%上限(如2023年上限为4440元),因此17100元可能已超出合理范围。

    • 若为用人单位缴费基数,则可能因企业规模、行业差异或政策调整而高于职工个人缴费基数,但通常不会超过职工月平均工资的300%。

  3. 建议与注意事项

    • 建议通过徐州市社保部门官网或线下机构查询2025年最新缴费基数标准;

    • 若对缴费基数有疑问,可咨询单位人力资源部门或社保经办机构,确认是否因政策调整导致基数变化。

17100元可能是职工个人缴费基数(需核实是否超过政策上限),也可能是企业缴费基数(需结合企业实际情况判断)。建议以官方渠道查询最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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江苏徐州社保基数17200个人缴纳多少

​​江苏徐州社保基数17200元时,个人每月需缴纳约1376元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%)。​ ​ 具体金额根据险种比例计算,工伤保险和生育保险个人无需缴费。 社保缴费基数直接影响个人承担部分。以基数17200元为例:养老保险按8%缴纳1376元;医疗保险(含生育保险)2%为344元;失业保险0.5%为86元。工伤保险由单位全额承担,个人无需支付。三项合计每月1376元。

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江苏徐州社保基数17200每个月扣多少

根据2023年徐州市社保缴费基数标准,若个人缴费基数为17,200元,每月社保缴纳金额如下: 一、社保缴费基数标准 最低档 :6,800元 最高档 :34,913.6元(2023年数据,可能已调整) 灵活就业人员 可自主选择缴费档次(需向社保局申报) 二、个人缴纳比例 养老保险:8% 医疗保险:2% 失业保险:0.5% 工伤保险:0% 生育保险:0% 其他(如医疗补充、大病医疗等):0%

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江苏徐州社保基数17200医保卡每月多少

​​江苏徐州社保基数17200元时,医保卡每月个人账户到账金额约为344元(按缴费比例2%计算)​ ​。具体金额可能因单位缴费政策、补充医疗保险等因素略有浮动,但核心计算逻辑基于个人缴费部分。 徐州职工医保个人账户资金来源于个人缴纳的医保费用,缴费比例通常为2%。以基数17200元计算:17200×2%=344元/月。需注意三点:一是基数每年调整,需以当年公布数据为准

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江苏徐州社保基数17200扣税多少

徐州社保的缴纳金额与多个因素相关,包括社保缴费基数、个人和单位的缴费比例等。但暂时无法得知社保基数为17200元时具体的扣税金额。不过,我可以为您提供2025年徐州社保缴费基数的相关信息,具体如下: 2025年徐州社保缴费基数 养老保险 :单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 :单位和个人缴费比例分别为2%和1%。 工伤保险

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江苏徐州社保基数17200每月交多少

根据2024年徐州市社保缴费标准,社保基数为17200元时,个人每月需缴纳的社保费用如下: 一、社保缴费基数范围 上限 :2024年徐州市社保缴费基数上限为24042元/月; 下限 :下限为4494元/月; 实际应用 :17200元处于60%-300%区间,按实际工资申报。 二、个人缴费比例 养老保险 :个人缴纳8%; 医疗保险 :个人缴纳2%+3元(2024年统一标准); 失业保险

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江苏徐州社保基数17200能拿多少

在江苏徐州,社保基数17200元对应的社保缴费金额由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五部分组成,具体金额根据缴费比例计算。以下是详细说明: 1. 养老保险 缴费比例 :单位缴纳16%,个人缴纳8%。 计算公式 :单位缴纳金额 = 17200 × 16%,个人缴纳金额 = 17200 × 8%。 金额 :单位缴纳2752元,个人缴纳1376元。 2. 医疗保险 缴费比例

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江苏徐州社保基数17200和5000的区别

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江苏徐州社保基数17200个人每月需扣除约1395.2元 ,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险及公积金四项。具体扣款金额根据缴费比例和政策调整,实际以当地规定为准。 1. 养老保险:个人缴纳8% 养老保险是社保中的重要组成部分,个人缴费比例为8%。以基数17200元计算,每月养老保险扣款为: 17200 × 8% = 1376元 。这是个人社保支出中的最大部分,直接影响退休后的养老金待遇。 2

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农合停了以后要补交吗

根据现行政策,城乡居民医疗保险(新农合)实行“交当年享当年”的缴费机制,断缴后无需补缴过往费用,但会影响当年度的医疗保障待遇。具体说明如下: 一、断缴后的缴费政策 无需补缴历史费用 断缴后重新缴费时,只需补缴欠缴当年的费用,无需补齐之前的年份。 缴费年限不累计 城乡居民医保的缴费年限不累计计算,断缴一年或更长时间将无法享受当年医疗费用报销,但不会影响未来缴费后的医疗保障待遇。 二、影响与注意事项

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农村新农合不交会怎样

农村新农合不缴费会带来以下影响,需谨慎考虑: 一、核心影响:无法享受医疗保障 住院费用自费 新农合断缴后,参保人将无法获得门诊、住院及大病报销,所有医疗费用需自行承担,尤其重大疾病可能引发经济危机。 门诊与药品费用自费 包括门诊看病、购药等基础医疗需求,增加家庭经济负担。 二、间接影响:长期风险叠加 医疗费用积累中断 新农合无个人账户积累功能,若连续缴费中断

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江苏徐州社保基数17400是几档

根据2021年江苏省徐州市社保缴费标准,灵活就业人员社保缴费基数分为12档,具体档次及金额如下: 第一档 :3368元 第二档 :4000元 第三档 :5000元 第四档 :6000元 第五档 :7000元 第六档 :8000元 第七档 :9000元 第八档 :10000元 第九档 :12000元 第十档 :14000元 第十一档 :16000元 第十二档 :19335元

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江苏徐州社保基数17400是什么标准

江苏徐州社保基数17400元是 职工月平均工资的300% ,属于社保缴费基数上限标准。具体说明如下: 缴费基数上限 徐州市社保缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%。若职工月平均工资超过该标准,将按上限值(如17400元)作为缴费基数。 缴费基数计算 社保基数通常为职工上年度1月至12月工资性收入月平均额,且每年7月调整一次。例如,若某职工上年度月平均工资为5800元

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江苏徐州社保基数17400和5000的区别

江苏徐州社保基数17400和5000的区别主要体现在缴费金额、个人与单位负担、社保待遇及养老金等方面。 从缴费金额来看,社保基数17400意味着员工每月需要缴纳更高的社保费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以养老保险为例,如果缴费比例为8%,那么基数17400的员工每月需缴纳1392元,而基数5000的员工则只需缴纳400元。同样

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江苏徐州社保基数17400能拿多少

​​江苏徐州社保基数17400元时,个人每月到手工资约为14400-15000元(扣除五险一金后),养老金账户月存约1392元,医保账户入账约348元。具体金额因公积金比例(5%-12%)和补充扣除项(如个税、企业年金)而浮动。​ ​ 徐州社保缴费比例中,养老保险个人承担8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,公积金按5%-12%浮动。以基数17400元计算: ​​五险一金扣除​ ​

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江苏徐州社保基数17400每月交多少

​​江苏徐州社保缴费基数17400元/月,个人每月需缴纳约1392元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位承担约3480元(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%),合计缴费比例约28%。​ ​ 按17400元基数计算,个人部分具体为:养老保险1392元(17400×8%)、医疗保险348元(17400×2%)

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江苏徐州社保基数17400医保卡每月多少

在江苏徐州,‌社保缴费基数为17400元时,医保卡每月划入金额为348元(按缴费基数2%计算) ‌‌。以下是具体说明: ‌在职职工医保账户划拨标准 ‌ 徐州执行全省统一政策,在职职工(含灵活就业人员)每月医保个人账户计入比例为缴费基数的2%。例如: 基数17400元时,月划入金额为17400×2%=348元‌。 灵活就业人员需额外缴纳5元/月的大额医疗费用共济基金‌。 ‌退休人员待遇差异 ‌

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江苏徐州社保基数17400每个月扣多少

​​江苏徐州社保缴费基数为17400元时,个人每月需缴纳约1392元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位承担约4872元(养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%),合计6264元。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动。​ ​ 社保缴费由个人和单位共同承担,比例固定但项目不同。个人部分包含养老保险(8%)

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在江苏徐州,社保基数为17400元的情况下,个人需要缴纳的社保费用大约为1740元至3480元之间,具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述: 1.养老保险:养老保险的个人缴费比例通常为8%。以17400元为基数,个人每月需缴纳养老保险费用为17400元×8%=1392元。养老保险是社保中占比最大的一部分,确保退休后能够获得基本的生活保障。 2.医疗保险

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