​​江苏徐州社保基数16600元，每月个人缴纳约1826元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约4238元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%），实际到手工资约14774元（未计个税和公积金）。​​ 具体金额因工伤保险行业费率、公积金比例及个税起征点差异可能略有浮动。

社保缴费由个人和单位共同承担。个人部分：养老保险按基数8%扣除（1328元），医疗保险2%（332元），失业保险0.5%（83元），合计约1826元。单位缴纳比例更高，其中养老保险16%（2656元）是最大支出，医疗保险单位需承担8.5%（1411元），另需支付失业、工伤和生育保险。工伤保险实行行业差别费率，普通企业通常按0.5%计算（83元），生育保险固定0.8%（133元）。

缴费基数直接影响社保待遇。按16600元基数连续缴费15年，退休后养老金约为基础养老金（徐州现行标准约1600元）加个人账户养老金（16600×8%×12×15÷139≈1720元），合计3320元/月。医保个人账户每月划入332元（2%部分），可用于门诊或购药。生育津贴按基数÷30×产假天数计算，顺产约可领取2.7万元。

需注意三类特殊情况：新入职员工首年缴费基数通常按首月工资核定；灵活就业者需自行承担28%的养老和医疗费用（约4648元/月）；每年7月基数会随社平工资调整，补缴差额可能影响当月实发工资。公积金若按12%双边缴纳，每月入账3984元，可对冲房贷压力。

社保缴费是长期福利投资，高基数缴费虽暂时减少到手工资，但能显著提升养老、医疗等保障水平。建议通过徐州人社APP实时查询缴费明细，合理规划公积金与个税专项扣除，综合优化收入结构。