江苏徐州社保缴费基数15200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇、适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而低基数缴费压力小，但保障力度相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数15200元：单位月缴2432元，个人月缴1216元，合计3648元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元
     两者月缴费差额达2448元，医疗、失业等其他险种同样按比例拉开差距。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费将显著提升个人账户累计金额，退休后每月领取的养老金约为低基数的3倍（按现行公式估算）。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保卡个人账户每月划入更多资金（徐州比例为2.8%-3.5%），住院报销封顶线相同但报销比例略高。
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴、失业金等待遇均按基数核定，高基数领取金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 15200元基数：适合‌收入稳定的企事业单位职工、高收入自由职业者‌，追求长期保障质量。
   • 5000元基数：适合‌灵活就业人员、初创企业员工‌等更关注当前缴费压力的人群。

选择社保基数时需平衡‌当前经济能力‌与‌未来保障需求‌。建议收入较高者优先选择高基数，而短期经济紧张者可在条件改善后申请调高缴费档次。徐州每年7月开放基数调整，参保人可根据实际情况灵活规划。