根据2024年徐州市社保缴费基数及比例，结合您提到的缴费基数11900元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数说明

• 缴费基数范围 ：以职工上年度月平均工资为基准，通常为职工本人缴费工资的60%-300%之间。

• 调整周期 ：每年7月确定后，全年适用。

二、2024年社保缴费比例（单位）

1. 养老保险 ：单位缴费22%

2. 医疗保险 ：单位缴费10%，个人缴费2%+3元

3. 失业保险 ：单位缴费1%，个人缴费0.2%

4. 工伤保险 ：单位缴费0.5%-2%

5. 生育保险 ：单位缴费0.8%（个人不缴费）

6. 公积金 ：单位和个人各缴费12%

三、每月社保扣除明细

1. 养老保险

   • 单位扣除：11900元 × 22% = 2618元

   • 个人扣除：11900元 × 8% = 952元

   • 总计扣除：2618元 + 952元 = 3570元

2. 医疗保险

   • 单位扣除：11900元 × 10% = 1190元

   • 个人扣除：2% + 3元 = 5元

   • 总计扣除：1190元 + 5元 = 1195元

3. 失业保险

   • 单位扣除：11900元 × 1% = 119元

   • 个人扣除：0.2% = 2.38元

   • 总计扣除：119元 + 2.38元 = 121.38元

4. 工伤保险

   • 单位缴费比例在0.5%-2%之间，假设按0.8%计算

   • 单位扣除：11900元 × 0.8% = 95.2元

   • 个人不缴费

5. 生育保险

   • 单位缴费0.8%（个人不缴费）

6. 公积金

   • 单位和个人各扣除：11900元 × 12% = 1428元

   • 总计扣除：1428元 × 2 = 2856元

四、合计每月社保扣除金额

• 总扣除 ：养老保险3570元 + 医疗保险1195元 + 失业保险121.38元 + 工伤保险95.2元 + 公积金2856元 = 8837.58元

• 个人月缴社保 ：952元（养老保险） + 5元（医疗保险） + 2.38元（失业保险） = 959.38元

• 单位月缴社保 ：3570元（养老保险） + 1195元（医疗保险） + 121.38元（失业保险） + 95.2元（工伤保险） + 2856元（公积金） = 8837.58元

五、注意事项

1. 实际扣除金额可能因单位具体操作或政策微调略有差异，建议以单位核算为准；

2. 若缴费基数低于当地平均工资60%，按60%计算；若高于300%，按300%计算；

3. 以上计算基于2024年标准，2025年可能调整，请关注最新政策。