在江苏徐州，社保基数6900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为6900元时，单位缴费约为1191元（6900×16%），个人缴费约为552元（6900×8%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费约为800元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数为6900元时，单位缴费约为1104元（6900×6.5%），个人缴费约为260元（6900×2%）。
  • 基数为5000元时，单位缴费约为825元（5000×6.5%），个人缴费约为200元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 基数为6900元时，单位和个人缴费合计约为34.5元（6900×0.5%）。
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费合计约为25元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，费率根据行业风险等级确定，个人不缴费。
  • 生育保险也由单位全额承担，费率同样由单位承担。

社保待遇

缴费基数的高低直接影响到社保待遇的高低。缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金就越高。医疗保险的个人账户金额也会随着缴费基数的增加而增加，从而提高个人在门诊、急诊等医疗费用中的支付能力。

缴费比例

徐州社保缴费比例：

• 养老保险：单位20%，个人8%
• 医疗保险：单位6.5%，个人2%
• 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
• 工伤保险：单位0.4%-3.6%（根据行业风险等级确定），个人0%
• 生育保险：单位0.7%，个人0%

总的来说，社保基数6900元相比5000元，每个月将会多缴纳一部分费用，但同时未来所能享受的社保待遇也会相应提升。建议根据个人经济状况和未来规划，选择合适的缴费基数。