江苏徐州社保基数4600元,每月个人缴纳约483元(养老368元+医疗92元+失业23元),单位缴纳约1150元,实际到手工资需扣除个人部分及个税,具体金额取决于工资水平。
社保缴费比例固定,个人承担10.5%(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位承担25%(养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.5%)。若工资为4600元,个人社保扣除483元后,再减去个税(通常不足起征点无需缴纳),到手约4117元。
养老金计算遵循“多缴多得”原则,当前缴费影响未来待遇。医保个人账户每月划入比例约为缴费基数的3%(约138元),可用于门诊或购药。失业金领取需满足缴费满1年且非自愿离职,标准为当地最低工资的80%左右(徐州目前为1600元/月)。
社保基数每年调整,通常7月更新,需关注当地最新政策。缴费年限越长,退休后待遇越高,建议持续缴纳。灵活就业人员可按20%比例单独参保养老和医疗,费用全部自理。
合理规划社保缴费有助于平衡当前收入与未来保障,建议根据实际收入选择更高基数以提升福利水平。