在江苏无锡，社保基数的选择对于确定个人和企业的社保缴纳费用有着直接的影响。假设2024年度无锡市职工的社会平均工资为5000元，那么社保缴费基数的下限为5000×60%=3000元，上限为5000×300%=15000元。以下是选择21500元和5000元作为社保基数的区别：

缴费金额

• 选择21500元作为社保基数：
  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。单位缴费金额为21500×16%=3440元，个人缴费金额为21500×8%=1720元。
  • 医疗保险：单位缴费比例一般为7%（具体比例可能因政策调整而有所不同），个人缴费比例为2%。单位缴费金额为21500×7%=1495元，个人缴费金额为21500×2%=430元。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。单位缴费金额为21500×0.5%=107.5元，个人缴费金额为21500×0.5%=107.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险类别确定。
• 选择5000元作为社保基数：
  • 养老保险：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费金额根据行业风险类别确定。

养老金待遇

选择的社保基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。具体养老金待遇的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。

在选择社保基数时，个人应根据自己的工资收入水平和未来养老需求进行综合考虑。