在江苏无锡，社保基数为19100元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 职工个人和单位需要分别按照一定比例缴纳社保费用，这些费用将直接影响职工的社保待遇。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%单位缴费比例：16%计算方式：个人每月需缴纳19100元×8%=1528元；单位需缴纳19100元×16%=3056元。待遇影响：个人缴费部分将计入个人账户，累计用于未来养老金计算。单位缴费部分将进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%单位缴费比例：8%计算方式：个人每月需缴纳19100元×2%=382元；单位需缴纳19100元×8%=1528元。待遇影响：个人缴费部分将计入个人账户，用于支付门诊和住院费用。单位缴费部分将进入统筹账户，用于支付全体参保人员的医疗费用。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%单位缴费比例：0.5%计算方式：个人每月需缴纳19100元×0.5%=95.5元；单位需缴纳19100元×0.5%=95.5元。待遇影响：失业保险金在职工失业时提供基本生活保障，具体金额和领取条件根据当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：根据行业不同，比例在0.2%到1.9%之间计算方式：单位需缴纳19100元×行业比例（例如0.5%）=95.5元。待遇影响：职工在工作中发生工伤时，工伤保险将提供医疗费用和伤残津贴等保障。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：1%计算方式：单位需缴纳19100元×1%=191元。待遇影响：职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。
总结来说，在江苏无锡，社保基数为19100元的情况下，职工每月个人需缴纳的社保费用总计约为2006元（1528元 + 382元 + 95.5元），而单位需缴纳的社保费用总计约为4967元（3056元 + 1528元 + 95.5元 + 95.5元 + 191元）。这些费用的缴纳不仅影响职工的当前收入，还对其未来的社会保障和福利有重要影响。了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务和保障自身权益。