在江苏无锡，社保基数17700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（17700元）对应更高的缴费和更好的福利，而低基数（5000元）则更适合收入较低的人群。

1. ‌缴费金额差异‌
   基数17700元：每月社保缴费（养老+医疗+失业等）约为基数×比例（如养老个人8%即1416元，单位16%即2832元）。
   基数5000元：同样比例下，个人养老缴费400元，单位800元，总缴费大幅降低。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：高基数未来领取的养老金更高（缴费基数直接影响个人账户和统筹账户累计）。
   • ‌医疗报销‌：基数17700元通常对应更高医保账户划入金额，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ‌生育/失业金‌：高基数下相关待遇（如生育津贴、失业金）按更高标准计算。

3. ‌适用人群不同‌

   • 基数17700元：适用于收入达到无锡市社保缴费上限的高收入群体（如企业高管、高薪技术人才）。
   • 基数5000元：常见于普通职工或按最低基数缴纳的灵活就业人员，符合无锡市缴费下限要求。

选择社保基数时需权衡‌短期经济压力与长期福利‌。高基数提升保障水平但增加当前支出，低基数减轻负担但可能影响未来待遇。建议根据实际收入和发展规划合理选择。