在江苏无锡，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和退休后的养老金待遇。以下是社保基数14200元和5000元之间的主要区别：
缴费金额
-
社保基数14200元：
- 养老保险：单位缴费金额为14200元 × 20% = 2840元，个人缴费金额为14200元 × 8% = 1136元。
- 医疗保险：单位缴费金额为14200元 × 8% = 1136元，个人缴费金额为14200元 × 2% + 3元 = 287.2元。
- 失业保险：单位缴费金额为14200元 × 2% = 284元，个人缴费金额为14200元 × 1% = 142元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 总计：单位总缴费约为4344元，个人总缴费约为1565.2元。
-
社保基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% + 3元 = 103元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
- 总计：单位总缴费约为1500元，个人总缴费约为553元。
养老金待遇
社保基数的高低直接影响个人账户积累金额和基础养老金的计算。选择较高的社保基数（如14200元）会导致个人账户积累更多，从而在退休后领取更高的养老金。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳。
选择较高的社保基数（如14200元）会导致单位和个人需要缴纳更多的社保费用，但可以享受更高的养老金待遇。反之，选择较低的社保基数（如5000元）则会降低缴费金额，但退休后的养老金也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况和退休规划来决定。