根据我国社保政策规定，在外务工人员是否需要继续缴纳新农合，需根据参保类型和户籍状态综合判断，具体说明如下：
一、职工社保与新农合的参保原则
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制度定位冲突
职工社保（五险一金）与城乡居民社保（新农合/新农保）是两种不同性质的医疗保障制度，前者是强制性的职工福利，后者是针对农村居民的补充性保障。根据政策，同一时间段内个人只能选择其中一种参保，不能同时享受。
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缴费条件限制
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若在外地务工人员已由单位缴纳职工社保（含医疗保险），则无需再缴纳新农合，避免重复参保。
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若保留农村户籍且未办理居住证或转户口，则需继续缴纳新农合。
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二、具体适用情形
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已参加职工社保的情况
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多数情况下，单位缴纳的职工社保已覆盖基本医疗保障需求，无需再缴纳新农合。
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若单位未依法缴纳职工社保，需先解决参保问题，再考虑新农合的缴纳。
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未参加职工社保的情况
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保留农村户籍且未办理居住证或转户口的务工人员，仍需按户籍地政策缴纳新农合。
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建议咨询当地社保部门，确认是否存在特殊政策允许同时参保。
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三、注意事项
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报销待遇冲突 ：职工医保与城乡居民医保不可同时享受，需根据自身身份选择其中一种。
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信息沟通 ：若已参加职工社保，需向老家社保部门提供参保证明，避免重复缴费。
在外务工人员是否需要缴纳新农合，核心判断依据是是否已参加职工社保。建议结合自身户籍、居住证状态及单位参保情况，咨询当地社保部门确认具体参保方案。