黑龙江大兴安岭社保基数15800和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额，以及未来可享受的社保待遇水平。 缴费基数越高，个人和单位每月缴纳的社保费用越多，但相应的，个人在退休后能领取的养老金、医疗保险报销比例等也会更高。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异：高基数（15800元）：如果按照15800元的基数缴纳社保，个人和单位需要缴纳的费用会显著增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则个人每月需缴纳1264元，单位需缴纳约20%，即3160元。低基数（5000元）：如果按照5000元的基数缴纳，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳约1000元。可以看出，高基数带来的缴费金额远高于低基数。
- 2.未来养老金待遇：高基数：由于缴费基数高，个人账户积累的金额也更多，因此在退休后每月领取的养老金会更高。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，高基数意味着更高的养老金待遇。低基数：低基数缴费虽然当前缴费压力较小，但未来领取的养老金也会相应减少，可能无法满足退休后的生活需求。
- 3.医疗保险报销比例：高基数：高基数缴费通常意味着更高的医疗保险报销比例和更广的报销范围。在就医时，个人需要自付的费用会更少，享受的医疗保障更全面。低基数：低基数缴费的医疗保险报销比例相对较低，个人需要承担更多的医疗费用。
- 4.其他社保待遇：高基数：除了养老和医疗，高基数缴费还可能带来更高的失业保险金、工伤保险赔偿等。例如，失业期间领取的失业金会更多，工伤赔偿也会更丰厚。低基数：低基数缴费的失业金和工伤赔偿相对较少，可能无法完全覆盖失业或工伤带来的经济损失。
- 5.缴费压力与经济承受能力：高基数：对于收入较高的个人或单位，高基数缴费可能不会造成太大压力，但对于收入较低的个人或小型企业，高基数缴费可能会带来较大的经济负担。低基数：低基数缴费适合收入较低的个人或小型企业，能够减轻当前的缴费压力，但需注意未来可能面临的社会保障不足问题。
总结来说，黑龙江大兴安岭社保基数15800和5000的区别主要体现在缴费金额、未来待遇和当前经济压力上。选择高基数缴费意味着更高的未来保障，但当前缴费压力较大；选择低基数缴费则当前压力较小，但未来保障可能不足。个人和单位应根据自身经济状况和未来规划，谨慎选择合适的社保缴费基数。