肥东县医保中心的咨询电话是67739702。如果您需要联系古城镇的医保办,可能需要进一步确认是否有古城镇单独的联系电话,因为通常县级医保中心的电话是统一的。建议您直接拨打肥东县医保中心的咨询电话,询问古城镇医保办的具体联系方式。
肥东县古城镇医保办电话
黑龙江大兴安岭社保基数4700每个月扣多少
黑龙江大兴安岭社保缴费基数为4700元/月时,个人每月需缴纳约 517元 (养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%,合计10.3%),具体金额可能因工伤保险和生育保险的单位承担比例而略有差异。 养老保险 :个人按基数8%缴纳,4700×8%=376元/月,进入个人账户,退休后作为养老金组成部分。 医疗保险 :个人缴费比例为2%(4700×2%=94元)
黑龙江大兴安岭社保基数4700医保卡每月多少
黑龙江大兴安岭灵活就业人员若以社保基数4700元缴纳医保,每月医保费用约为188元~423元(按4%~9%比例计算),具体金额需根据当地政策确认。 缴费基数与比例 灵活就业人员医保缴费基数通常为当地上年度月平均工资的60%~300%,基数4700元对应的医保缴费比例范围是4%~9%,因此月缴费额在188元至423元之间。 费用计算示例 按最低比例4%计算:4700×4%=188元/月
黑龙江大兴安岭社保基数4700扣税多少
暂时无法查找到黑龙江大兴安岭社保基数4700扣税多少,不过,我可以为您提供2025年大兴安岭社保缴费基数 的相关信息,具体如下: 2025年大兴安岭社保缴费基数 养老保险 :缴费基数为4206元,企业缴纳比例为16%-20%,个人缴纳比例为8%。 失业保险 :缴费基数为4206元,企业缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。 工伤保险 :缴费基数为4206元,企业缴纳比例为0.5%-2%,个人不缴费
黑龙江大兴安岭社保基数4700能拿多少
黑龙江大兴安岭地区社保缴费基数4700元属于较高档次,具体待遇水平受缴费比例和缴费年限影响。以下是综合分析: 一、缴费基数与档次定位 缴费基数标准 4700元是当地社会平均工资的80%,属于社保缴费基数中的较高档次。 缴费档次划分 该基数对应企业缴费比例80%档位,个人需缴纳8%(即376元)。 二、个人养老金待遇计算 社保待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,计算公式如下: $$
黑龙江大兴安岭社保基数4700和5000的区别
黑龙江大兴安岭社保基数4700和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。具体来看: 1. 缴费金额 4700元基数 :月缴费金额较低,适合收入水平较低或希望减轻缴费负担的人群。 5000元基数 :月缴费金额较高,适合收入水平较高或希望未来获得更高养老金待遇的人群。 2. 养老金待遇 4700元基数 :缴费金额较低,未来养老金待遇相对较少。 5000元基数 :缴费金额较高
黑龙江大兴安岭社保基数4700是什么标准
黑龙江大兴安岭社保基数4700元属于当地中等偏下水平,适用于灵活就业或企业职工参保,直接影响养老、医疗等社保待遇计算。 该基数通常为当地社平工资的60%-300%范围内,具体需结合2023年黑龙江省调整政策及大兴安岭地区经济水平综合判断。 基数定位 :4700元若为最低档,表明大兴安岭社平工资约7833元(按60%比例推算),低于全省平均水平,反映地区经济差异
黑龙江大兴安岭社保基数4700是几档
根据2024年黑龙江大兴安岭地区社保缴费政策,社保缴费基数4700元属于 最低档 。以下是具体说明: 一、缴费基数与档位划分标准 缴费基数范围 2024年大兴安岭灵活就业人员社保缴费基数范围为 4206元至21030元 ,该范围基于全省全口径平均工资(84120元/年,月均7010元)确定。 档次划分依据 最低档 :当地上年度在岗职工月平均工资的60% 最高档
黑龙江大兴安岭社保基数4700社保缴费多少
黑龙江大兴安岭社保基数4700元时,个人每月需缴纳约517元(养老8%+医疗2%+失业0.5%),单位缴纳约1293.5元(养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%),合计缴费约1810.5元。 个人缴费明细 :养老保险按基数4700元的8%计算为376元,医疗保险2%为94元,失业保险0.5%为23.5元,工伤保险和生育保险个人不承担
黑龙江大兴安岭社保基数4600退休领多少钱
根据现有信息,黑龙江大兴安岭地区社保基数为4600元时,退休金的具体数额受多种因素影响,无法直接给出准确预测。以下是关键影响因素及计算建议: 一、影响退休金的主要因素 缴费年限 退休金与缴费年限长短直接相关,缴费年限越长,基础养老金越高。 当地平均工资 计算基础养老金时,会参考退休时当地职工年平均工资水平。 个人账户累计储存额 包含个人缴费部分及利息,与缴费基数和缴费年限共同决定。 退休年龄
黑龙江大兴安岭社保基数4600个人缴纳多少
黑龙江大兴安岭社保基数4600元时,个人每月需缴纳约463.36元(含养老保险368元+医疗保险92元+失业保险3.36元) ,具体金额因险种比例而异。 养老保险 个人按基数的8%缴纳,4600元×8%=368元。 医疗保险 个人缴费比例为2%,即4600元×2%=92元;部分地区需额外缴纳大病保险(如7元/月),但搜索结果未明确提及大兴安岭大病险标准。 失业保险
2025年海南澄迈县出现睾丸疼痛去哪家医院好
2025年海南澄迈县出现睾丸疼痛,建议优先选择三甲医院泌尿外科或男科就诊,如海南省人民医院、海南医学院第一附属医院等综合实力强的医疗机构, 这类医院设备先进、专科医生经验丰富,能精准诊断病因(如附睾炎、精索静脉曲张等)。若症状突发且剧烈,可直接前往最近的二级以上医院急诊科处理。 三甲医院专科优势 海南省人民医院泌尿外科配备微创手术设备,可处理睾丸扭转等急症
社保转医保后医保卡可以用吗
社保转医保后,医保卡仍然可以使用,但需满足一定条件并完成相关手续。 具体要求 医保关系已转移接续 :参保人需将原社保账户的医保关系转移到新参保地,确保医保账户的连续性和权益完整性。 医保卡状态正常 :医保卡需处于正常使用状态,无欠费、冻结等问题。 新参保地完成登记 :在转入地按规定完成医保登记并缴费后,医保卡方可正常使用。 操作步骤 线上申请 :通过医保局官网、APP或小程序提交转移申请
肥东县医保办电话号码
肥东县医疗保障基金管理中心的联系电话如下: 一、医保业务咨询电话 职工医保 :0551-67755662 居民医保 :0551-67739702 (注:部分早期资料中“67758628”为居民医保电话,但根据最新信息该号码已失效) 二、其他相关电话 企业退休人员 :67735321(人社局社保科) 个人退休人员 :67706561(人社局劳动保障事务代理所) 工伤认定
黑龙江大兴安岭社保基数4900社保缴费多少
根据2024年最新政策,黑龙江大兴安岭社保缴费基数及比例如下: 一、职工社保缴费标准 缴费基数范围 2024年缴费基数上限为21030元,下限为4206元,采用全省统一口径平均工资(84120元/年)的60%-300%确定。 缴费比例 养老保险 :单位16%,个人8% 医疗保险 :单位8%-9%,个人2%-7元大病医疗补贴 失业保险 :单位0.5%-1%,个人0.3%-0.5%
黑龙江大兴安岭社保基数4900是几档
黑龙江大兴安岭社保基数4900元属于七档 ,对应比例为全口径城镇单位就业人员月平均工资的80% 。 七档的具体信息 缴费比例 :80%。 月缴费金额 :根据2024年度全口径就业人员月平均工资7010元计算,月缴费金额为7010元 × 80% = 5608元 。 年缴费金额 :5608元 × 12个月 = 67296元 。 适用人群 该档次主要适用于灵活就业人员或个体工商户
黑龙江大兴安岭社保基数4900是什么标准
黑龙江大兴安岭社保缴费基数4900元属于当地中等偏上水平,通常对应上年度职工月平均工资的60%-300%区间,具体标准由当地人社部门根据全省社平工资调整确定。 社保基数是计算养老保险、医疗保险等缴费金额的关键依据。4900元的基数意味着:1. 个人每月需缴纳约10.5%的比例 (养老8%+医疗2%+失业0.5%),约514.5元;2. 单位承担约30%左右
黑龙江大兴安岭社保基数4900个人扣多少
黑龙江大兴安岭社保缴费基数为4900元时,个人每月需承担约514.5元(以职工社保为例),具体包括养老保险8%(392元)、医疗保险2%(98元)、失业保险0.3%(14.7元),工伤保险和生育保险个人无需缴费。 社保缴费比例直接影响个人扣款金额。养老保险按8%计算,每月扣除392元;医疗保险比例为2%,对应98元;失业保险为0.3%,约14.7元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳
黑龙江大兴安岭社保基数4900和5000的区别
黑龙江大兴安岭社保基数4900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算及适用人群上。以下是详细对比: 1. 缴费金额差异 4900元基数 :按照黑龙江省2025年的社保缴费标准,4900元基数对应的月缴费金额较低,适用于灵活就业人员或企业职工选择较低缴费档次的情况。 5000元基数 :5000元基数属于较高的缴费档次,适用于有较高收入或希望未来养老金待遇更优的人群。 2.
黑龙江大兴安岭社保基数4900每月交多少
根据2024年最新政策,黑龙江大兴安岭社保缴费基数及比例如下: 一、整体情况 缴费基数范围 2024年缴费基数上限为 21030元 ,下限为 4206元 ,实际执行中个人缴费基数可在60%-300%的九个档次中选择。 缴费比例 养老保险 :单位20%、个人8% 医疗保险 :单位7.5%-6.5%、个人2%-2.5% 失业保险 :单位0.5%、个人0.5% 工伤保险 :单位1%