黑龙江绥化社保基数20200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。以下从政策依据、影响范围及操作建议三个方面详细说明：

1. 政策依据

根据黑龙江省社保政策，社保缴费基数以职工上一年度月平均工资为依据，上下限分别为社平工资的60%和300%。以绥化市为例，2024年社平工资为8000元，因此缴费基数下限为4800元，上限为24000元。

• 20200元基数：高于社平工资的300%，按上限24000元缴费。
• 5000元基数：低于社平工资的60%，按4800元缴费。

2. 影响范围

（1）缴费金额

• 20200元基数：缴费金额较高，每月需缴纳24000元×20% = 4800元，全年缴费57600元。
• 5000元基数：缴费金额较低，每月仅需缴纳4800元×20% = 960元，全年缴费11520元。

（2）养老金待遇

养老金待遇与缴费基数成正比，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

• 20200元基数：因缴费基数较高，退休后养老金待遇更优。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，适合经济能力有限的人群。

（3）适用人群

• 20200元基数：适合收入较高、经济条件较好且追求高养老金待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的职工或灵活就业人员。

3. 操作建议

• 如果您是高收入人群，建议选择更高的缴费基数（如20200元），以获得更高的养老金待遇。
• 如果您收入较低或经济能力有限，可选择较低的缴费基数（如5000元），以减轻缴费压力。

总结

黑龙江绥化社保基数20200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群上。选择合适的缴费基数需结合个人经济状况和未来养老金需求进行权衡，以确保社保权益最大化。