黑龙江绥化社保基数6200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业所承担的负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保基数6200：
  • 五险一金缴费基数上限为21030元，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%。
  • 以6200为基数计算，每月个人缴纳社保费用约为496元（6200×8%+6200×2%+6200×0.5%）。
• 社保基数5000：
  • 缴费基数下限为4206元，上限为21030元。
  • 以5000为基数计算，每月个人缴纳社保费用约为310元（5000×8%+5000×2%+5000×0.5%）。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

个人和企业负担

• 社保基数6200：
  • 对于企业来说，缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也相应增加。
  • 对于个人来说，虽然每月缴纳的个人社保费用较高，但由于缴费基数高，退休后领取的养老金也会更多。
• 社保基数5000：
  • 对于企业和个人来说，缴费基数相对较低，企业和个人每月需要缴纳的社保费用也相对较少。

总的来说，社保基数的高低直接影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、企业的负担能力以及未来的退休规划等因素。