在黑龙江省黑河市，社保基数为15500元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴纳比例和当地政策。 总体来说，社保基数越高，职工享受到的福利待遇也相应提升。以下是具体的影响因素和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例通常为单位16%，个人8%。以15500元为基数，单位每月缴纳2480元，个人缴纳1240元。个人账户累计金额将直接影响退休后每月领取的养老金金额。假设缴费年限为30年，退休后每月可领取的养老金大约为退休前平均工资的40%-60%，具体金额还需根据个人账户累计额和当地平均工资水平计算。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例一般为单位8%，个人2%。以15500元为基数，单位每月缴纳1240元，个人缴纳310元。职工可以享受基本医疗保险待遇，包括门诊、住院费用报销等。具体的报销比例和限额根据当地医保政策而定，通常在70%-90%之间。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例一般为单位0.5%，个人0.5%。以15500元为基数，单位每月缴纳77.5元，个人缴纳77.5元。职工在失业期间可以领取失业金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定，通常为当地最低工资标准的70%-80%。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%-1.9%之间。以15500元为基数，假设缴纳比例为0.5%，单位每月缴纳77.5元。职工在工作中发生工伤时，可以享受工伤医疗、康复及伤残待遇，具体金额根据伤残等级和当地政策确定。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴纳比例一般为0.5%-1%。以15500元为基数，假设缴纳比例为0.8%，单位每月缴纳124元。职工可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，生育津贴的金额通常为职工所在单位上年度月平均工资为基数，按产假天数计算。
总结来说，在黑河市，社保基数为15500元的职工每月社保待遇主要受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体政策影响。 职工可以通过了解各项保险的具体缴纳比例和当地政策，估算自己能够享受到的福利待遇。社保基数的提高也会相应增加职工的福利水平，建议职工定期关注社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。