黑龙江伊春社保基数20000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保报销比例等方面。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数为20000元时，个人缴纳8%，即1600元；企业缴纳16%，即3200元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳8%，即400元；企业缴纳16%，即800元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为20000元时，个人缴纳2%，即400元；企业缴纳8%，即1600元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8%，即400元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为20000元时，个人缴纳0.5%，即100元；企业缴纳0.5%，即100元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳0.5%，即25元；企业缴纳0.5%，即25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由企业全额承担，缴费比例根据行业风险等级确定。
  • 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

个人账户积累

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相应增加。这将直接影响到退休后的养老金待遇。

养老金待遇

• 养老金的计算与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，从而提高退休后的养老金待遇。

医保报销比例

• 缴费基数越高，医保账户余额越多，看病时能够报销的比例和金额也会相应增加。

总的来说，社保缴费基数对于个人和企业的缴费负担以及退休后的待遇都有重要影响。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的保障需求。