​​黑龙江伊春社保缴费基数13300元和5000元的核心区别在于：缴费金额、福利待遇及退休金水平不同。​​ 高基数（13300元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）当期经济压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费成本差异​​
   按13300元基数缴纳，每月个人承担养老保险8%（1064元）、医疗保险2%（266元），合计1330元；5000元基数对应费用为养老保险400元、医疗保险100元，合计500元。单位缴费部分同样按比例翻倍。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。13300元基数退休后月领取金额约为（社平工资+13300）÷2×缴费年限×1%，显著高于5000元基数。例如缴费30年，前者退休金可能达5000元以上，后者仅2000元左右。

3. ​​医保待遇差别​​
   高基数参保者医保个人账户每月划入金额更多（如13300元基数按3%划入约399元，5000元仅150元），住院报销比例与封顶线也可能更高。

4. ​​其他险种权益​​
   失业金、工伤补偿等均按基数核算，13300元基数对应的失业金可达当地最高档（如伊春现行标准约1800元/月），5000元基数可能仅800元。

​​总结​​：选择高基数牺牲当前收入换取长远保障，适合收入稳定人群；低基数适合短期减轻压力，但需补充商业保险弥补缺口。根据自身经济状况与规划权衡选择即可。