黑龙江伊春社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及退休时领取的养老金金额上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 9200元基数：如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的300%来计算，即21030元（11802.24*1.732）。在这种情况下，如果按照9200元作为缴费基数，可能意味着该职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%。
- 5000元基数：如果职工的月工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么缴费基数可以按照当地上年度职工平均工资的60%来计算，即4206元（7010*0.6）。如果职工的工资收入在60%-300%之间，那么缴费基数将按照实际工资收入来确定。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额就会随之增高。选择9200元作为缴费基数时，个人账户储存额会相应增加。
- 选择5000元作为缴费基数时，个人账户储存额会相对较低。
退休时领取的养老金金额
- 养老金的计算公式为：退休人员领取的社保待遇一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限1%。个人账户养老金部分退休时社保个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。过渡性养老金部分，大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额和退休待遇的重要依据。不同的缴费基数会导致不同的缴费金额和退休待遇。在选择社保缴费基数时，建议根据个人实际情况和当地政策进行综合考虑。