黑龙江双鸭山社保基数20600和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

• 高基数（20600元）：若以20600元作为社保缴费基数，单位和个人需要按照相应比例缴纳更多的社保费用。具体金额需根据当地社保政策计算，但显然会高于5000元基数的缴费额。
• 低基数（5000元）：若以5000元作为社保缴费基数，单位和个人的社保缴费金额会相对较低。这可能使得每月到手工资相对较高，但总体社保缴费额会少于高基数情况。

2. 社保待遇水平差异

• 养老金：高基数缴费意味着个人账户积累更多，退休后领取的养老金水平可能更高。低基数缴费则可能导致养老金水平相对较低。
• 医疗保险：高基数缴费可能带来更高的医保报销比例和额度，低基数缴费则可能限制报销范围和额度。
• 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险、生育保险等，高基数缴费可能提供更全面的保障和更高的待遇水平。

3. 对个人经济状况的影响

• 短期影响：选择低基数缴费可能在短期内增加个人可支配收入，但长期来看，社保待遇水平的差异可能对个人经济状况产生更大影响。
• 长期规划：考虑个人的长期经济规划和风险承受能力，选择合适的社保缴费基数至关重要。高基数缴费提供了更稳定的长期保障，而低基数缴费则可能需要个人承担更多风险。

总结

黑龙江双鸭山社保基数20600和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保缴费基数应综合考虑个人的经济状况、风险承受能力和长期规划。