黑龙江双鸭山社保基数20300元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 社保缴费基数：通常，社保缴费基数是根据职工上一年度的工资性收入来确定的，并且每年会进行一次调整。

• 缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，企业为16%~20%；医疗保险个人缴费比例为2%，企业为8%；失业保险个人缴费比例为0.5%，企业为0.5%；工伤保险个人不缴费，企业根据行业风险浮动比例为0.16%-1.52%；生育保险个人不缴费，企业缴纳部分已包含在医保内。

• 以基数20300元为例：

  • 每月养老保险个人缴费：20300元 × 8% = 1624元
  • 每月医疗保险个人缴费：20300元 × 2% = 406元
  • 每月失业保险个人缴费：20300元 × 0.5% = 101.5元
  • 每月工伤保险个人缴费：0元（因为个人不缴费）
  • 每月生育保险个人缴费：0元（因为个人不缴费）
  • 年缴费金额：1624元 × 12个月 + 406元 × 12个月 + 101.5元 × 12个月 = 24768元 + 4872元 + 1218元 = 29858元

• 以基数5000元为例：

  • 每月养老保险个人缴费：5000元 × 8% = 400元
  • 每月医疗保险个人缴费：5000元 × 2% = 100元
  • 每月失业保险个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
  • 每月工伤保险个人缴费：0元（因为个人不缴费）
  • 每月生育保险个人缴费：0元（因为个人不缴费）
  • 年缴费金额：400元 × 12个月 + 100元 × 12个月 + 25元 × 12个月 = 4800元 + 1200元 + 300元 = 6300元

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
• 医保报销上限：缴费基数越高，医保报销的上限也越高。
• 失业保险金：虽然失业保险金的计算方式与缴费基数直接关系不大，但缴费基数越高，失业保险金的领取月数可能会受到影响。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会因政策调整而有所变化。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道进行查询。