黑龙江双鸭山社保基数19900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。高基数（19900元）需缴纳更多社保费用，但未来可享受更高的医保报销比例、生育津贴及养老金；低基数（5000元）缴费压力小，但对应福利待遇较低。以下是具体差异分析：
- 缴费金额差异：按19900元基数缴纳，每月个人和单位承担的社保费用明显高于5000元基数。例如养老保险个人部分，19900元基数需缴8%（1592元），而5000元仅需缴400元。
- 医保待遇：高基数对应更高的医保账户划入金额，住院报销比例可能更高（如三级医院报销比例相差5%-10%），且年度报销上限更高。
- 养老金计算：退休金与缴费基数直接挂钩。19900元基数缴费年限相同的情况下，个人账户累计额和统筹部分计算基数更高，退休后每月领取的养老金可能相差2-3倍。
- 工伤与失业金：高基数者的工伤赔偿标准和失业金领取金额（通常为基数的50%-80%）更高，但实际差异需结合地方政策。
- 灵活性与适用人群：5000元基数适合收入较低或灵活就业者，降低短期负担；19900元基数更适合高收入群体，长期保障更优。
选择社保基数时需权衡当前经济能力与未来需求，高基数长期收益更显著，但需确保持续缴费能力。建议根据收入稳定性及养老规划合理选择。