黑龙江双鸭山社保基数19200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及适用人群上。19200元属于较高缴费档次，适用于高收入人群，可带来更高的养老金回报；而5000元为较低缴费档次，适合普通收入群体，缴费压力较小，但养老金待遇相对较低。

一、缴费金额差异

• 19200元档次：按照黑龙江双鸭山社保政策，缴费基数较高，单位和个人需缴纳的社保费用更多。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则每月需缴纳金额为19200元×24%=4608元，全年高达55296元。
• 5000元档次：缴费基数较低，单位和个人缴纳的社保费用较少。以相同费率计算，每月需缴纳5000元×24%=1200元，全年仅为14400元。

二、未来养老金待遇

• 19200元档次：缴费基数高，缴费年限相同的情况下，未来养老金待遇也更高。养老金计算公式为“缴费基数×缴费年限×养老金计发系数”，因此高基数缴费者退休后领取的养老金显著高于低基数人群。
• 5000元档次：缴费基数较低，未来养老金待遇相对有限。尽管缴费压力较小，但长期来看，养老金回报不如高基数缴费者。

三、适用人群

• 19200元档次：适用于高收入人群，如企业高管、技术人员等。这类人群收入较高，愿意承担更高的缴费基数以换取未来更高的养老金待遇。
• 5000元档次：适合普通收入人群，尤其是中小型企业员工或灵活就业人员。这一档次缴费压力较小，能够满足基本社保需求。

总结

选择19200元还是5000元的社保缴费基数，需根据个人收入水平、经济能力及未来养老规划综合考虑。高基数缴费适合追求高养老金回报的人群，而低基数缴费更适合普通收入者，既能减轻经济负担，又能满足基本保障需求。