黑龙江双鸭山社保基数13900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 13900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用，通常适用于高收入人群或单位缴费比例较高的企业。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担较轻，适合收入较低或选择较低缴费档次的灵活就业人员。

2. 养老金待遇

• 13900元基数：缴费基数高，个人账户养老金和基础养老金计算基数大，未来退休后可领取的养老金金额更高，尤其适用于缴费年限长、缴费基数稳定的人群。
• 5000元基数：缴费基数低，养老金待遇相对较少，适合短期缴费或收入较低人群，但长期来看，养老金水平可能无法满足较高生活需求。

3. 适用人群

• 13900元基数：适合收入较高的企业职工、高管或希望提高未来养老金待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或选择灵活就业的人员，尤其是刚参加工作的年轻人或经济条件有限的人群。

4. 政策影响

• 13900元基数：高基数缴费虽然增加了企业和个人的负担，但长期来看更有利于保障退休后的生活质量。
• 5000元基数：低基数缴费减轻了短期经济压力，但可能影响未来的养老金水平。

总结

选择13900元或5000元的社保基数，需根据个人收入水平、缴费能力及未来养老金需求综合考虑。高基数缴费适合追求长期保障的人群，而低基数缴费更适合经济压力较大的短期过渡需求。