在黑龙江省双鸭山市，社保基数为9900元时，职工每月可以领取的养老金、医疗保险报销额度和失业保险金等福利待遇将根据当地政策和个人缴费情况有所不同。以下是具体的影响和福利计算：
- 1.养老金计算：基础养老金：根据现行政策，基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值决定。假设双鸭山市上年度在岗职工月平均工资为6000元，那么基础养老金约为（6000+9900）/2×缴费年限×1%。例如，缴费年限为30年，基础养老金约为（6000+9900）/2×30×1%=2385元。个人账户养老金：个人账户养老金为个人账户储存额除以计发月数。假设个人账户储存额为30万元，60岁退休时计发月数为139个月，则个人账户养老金约为300000/139≈2158元。总养老金：总养老金为基础养老金加个人账户养老金，即2385+2158=4543元。
- 2.医疗保险报销：门诊报销：职工医疗保险的门诊报销比例通常为70%-90%，具体比例根据医院级别和医疗项目而定。假设报销比例为80%，每月医疗费用为1000元，则可报销800元。住院报销：住院报销比例通常为85%-95%，起付线根据医院级别而定。假设住院费用为10000元，起付线为1000元，报销比例为90%，则可报销（10000-1000）×90%=8100元。
- 3.失业保险金：领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记并有求职要求。领取金额：失业保险金的标准通常为当地最低工资标准的80%。假设双鸭山市最低工资标准为1800元，则每月可领取的失业保险金为1800×80%=1440元。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：工伤保险的赔付根据工伤等级和具体情况进行赔偿，具体金额需根据工伤鉴定结果和当地政策确定。生育保险：生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。
在黑龙江省双鸭山市，社保基数为9900元时，职工每月可以领取的养老金约为4543元，医疗保险报销额度根据实际医疗费用和报销比例确定，失业保险金每月可领取1440元。具体的福利待遇还需根据个人缴费情况和当地政策进行详细计算。建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策和福利待遇变化。