在黑龙江双鸭山，社保基数从4600元调整到5000元，意味着每月社保费用增加，但具体涨幅因缴费比例而异。

1. 社保基数的概念

社保基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础，直接影响到单位和个人的缴费金额。

2. 缴费比例的影响

• 养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%。基数提高后，单位和职工每月需缴纳的养老保险费用增加。
• 医疗保险：单位缴费比例约为7%，个人为2%。基数提高后，单位和职工每月需缴纳的医疗保险费用也增加。
• 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%。基数提高对失业保险费用的影响相对较小。
• 工伤保险和生育保险：单位缴费比例因行业而异，个人无需缴纳。基数提高对这两项费用的影响需根据具体行业确定。

3. 具体费用计算

• 养老保险：基数4600元时，单位每月缴费736元，个人缴费368元；基数5000元时，单位每月缴费800元，个人缴费400元。
• 医疗保险：基数4600元时，单位每月缴费322元，个人缴费92元；基数5000元时，单位每月缴费350元，个人缴费100元。

4. 对个人和单位的影响

• 个人：每月需缴纳的社保费用增加，但享受的社保待遇也会相应提高。
• 单位：每月需缴纳的社保费用增加，可能对企业成本产生一定影响，但具体影响需根据企业规模和经营状况确定。

总结

社保基数的调整对个人和单位都会产生影响，具体影响程度需根据缴费比例和企业实际情况确定。了解相关政策和计算方法，有助于更好地规划个人和企业的社保缴费。