黑龙江鹤岗社保基数17100和5000的区别主要体现在缴费金额、养老保险待遇以及医疗保险待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保缴费基数17100：
- 假设按照养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费约为1368元（17100 * 8%），单位缴费约为3432元（17100 * 20%）。
- 医疗保险个人缴费约为242.4元（17100 * 2%），单位缴费约为807.6元（17100 * 8%）。
- 失业保险个人缴费约为17.1元（17100 * 1%），单位缴费约为17.1元（17100 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴费。
- 社保缴费基数5000：
- 按照养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%计算，每月养老保险个人缴费约为400元（5000 * 8%），单位缴费约为1000元（5000 * 20%）。
- 医疗保险个人缴费约为100元（5000 * 2%），单位缴费约为250元（5000 * 8%）。
- 失业保险个人缴费约为5元（5000 * 1%），单位缴费约为5元（5000 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险个人无需缴费。
养老保险待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。具体养老金待遇还需根据退休年龄、缴费年限、当地职工平均工资等因素综合计算。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。住院报销比例和金额也会因缴费基数的提高而增加。
总的来说，社保缴费基数是计算社保缴费金额和退休待遇的重要依据。选择较高的缴费基数，虽然每月缴费金额会增加，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提高。在确定缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来退休待遇需求等因素。