在黑龙江省鹤岗市，社保基数为13100元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费比例。 职工个人和单位分别承担不同比例的费用，这些费用将直接影响职工的到手工资和未来福利。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：通常为8%，即每月从工资中扣除13100元×8%=1048元作为个人养老金账户的缴费。单位缴费比例：一般为16%，即单位每月为职工缴纳13100元×16%=2096元。这部分资金进入社会统筹账户，不直接影响职工当月工资，但会影响未来的养老金领取金额。影响：职工退休后每月领取的养老金与个人账户累计额和社会平均工资等因素相关。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月扣除13100元×2%=262元。这部分资金进入个人医保账户，可用于门诊和住院费用报销。单位缴费比例：一般为8%，即单位每月为职工缴纳13100元×8%=1048元。这部分资金进入社会统筹账户，用于全体参保人员的医疗费用报销。影响：职工可以享受医保报销待遇，包括门诊、住院和购药等。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月扣除13100元×0.5%=65.5元。单位缴费比例：一般为0.5%，即单位每月为职工缴纳13100元×0.5%=65.5元。影响：职工在失业期间可以领取失业保险金，具体金额和领取期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.住房公积金：个人缴费比例：一般为5%-12%，假设为8%，即每月扣除13100元×8%=1048元。这部分资金进入个人公积金账户，可用于购房、租房和还贷。单位缴费比例：与个人相同，即也为8%，单位每月为职工缴纳13100元×8%=1048元。影响：职工可以积累一笔可观的住房资金，提高购房能力。
- 5.其他福利：工伤保险和生育保险：这两项保险的缴费由单位全额承担，个人不缴费。工伤保险缴费比例根据行业风险确定，生育保险缴费比例一般为0.5%-1%。影响：职工在发生工伤或生育时，可以享受相应的保险待遇。
总结来说，在黑龙江省鹤岗市，社保基数为13100元的情况下，职工每月个人缴费总额约为2424元（养老保险1048元 + 医疗保险262元 + 失业保险65.5元 + 住房公积金1048元），而单位缴费总额约为4318元（养老保险2096元 + 医疗保险1048元 + 失业保险65.5元 + 住房公积金1048元 + 工伤和生育保险）。这些缴费不仅影响职工的当月工资，还直接关系到未来的福利待遇，包括养老金、医疗报销、失业救济和住房保障等。