黑龙江鹤岗社保基数7000和5000的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金水平及适用人群方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 社保基数7000：个人每月需缴纳的费用较高，约为1400元（按8%的养老保险缴费比例计算）。对于灵活就业人员，这部分费用需全部由个人承担。
- 社保基数5000：个人每月缴费金额相对较低，约为1000元。适用于收入较低或经济承受能力有限的参保者。
2. 退休后养老金水平
- 社保基数7000：由于缴费基数较高，退休后的养老金待遇也相对更高。按照养老金计算公式，缴费基数越高，养老金领取金额越大。
- 社保基数5000：缴费基数较低，养老金待遇也会相应减少。对于缴费年限相同的人员，选择7000元基数将获得更高的养老金。
3. 适用人群
- 社保基数7000：适合收入较高或希望获得更高退休待遇的参保者，尤其是灵活就业人员。
- 社保基数5000：更适合收入较低、经济能力有限的参保者，尤其是企业职工或收入未达到当地平均工资水平的群体。
4. 总结与建议
选择社保基数7000或5000，需根据个人经济状况和未来养老金需求决定。对于追求更高养老金水平的参保者，建议选择7000元基数；而对于经济能力有限的人员，5000元基数更为合适。