黑龙江鸡西社保基数6900和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 选择较高的社保基数6900意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也享受更高的社保待遇和更多的个人账户积累。以下是具体区别：
- 1.缴费金额差异：基数6900：以6900元作为社保缴费基数，单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳1104元，个人需缴纳552元。基数5000：以5000元作为社保缴费基数，缴费金额相应减少。同样以养老保险为例，单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。影响：选择较高的社保基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但这些费用将直接影响到未来的社保待遇。
- 2.社保待遇水平：养老金：养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素。基数6900的缴费者，其养老金待遇将明显高于基数5000的缴费者。因为养老金待遇与缴费基数和缴费年限直接相关。医疗保险：较高的缴费基数也意味着更高的医疗保险报销上限和更优厚的医疗待遇。例如，基数6900的参保人可能在住院报销比例和报销额度上享有更多优势。失业保险和工伤保险：这些待遇也与缴费基数相关，基数6900的参保人在失业或发生工伤时，可能获得更高的补偿。
- 3.个人账户积累：养老保险个人账户：每月缴费的一部分会进入个人账户，基数6900的参保人其个人账户积累速度更快，金额更高。这将直接影响到未来的养老金待遇。医疗保险个人账户：部分地区的医疗保险个人账户也会根据缴费基数进行划拨，基数6900的参保人其个人账户资金更多，可用于支付医疗费用。
- 4.未来待遇增长：基数6900的参保人：由于缴费基数高，其未来的社保待遇增长空间更大。例如，养老金调整机制中，缴费基数高的参保人可能会获得更高的调整额度。基数5000的参保人：虽然缴费金额较低，但未来待遇增长幅度可能相对较小。
总结来说，选择6900元的社保缴费基数意味着更高的缴费金额，但同时也能享受更高的社保待遇和更快的个人账户积累。而选择5000元的社保缴费基数则缴费压力较小，但未来待遇相对较低。根据个人的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。