社保基数不同直接影响到个人的社保缴费金额和未来的社保待遇。

1. 缴费金额的差异

• 社保基数21700：若按照最高基数21700来计算，个人需要承担的社保费用会相对较高。具体费用需根据当地社保缴纳比例来计算，但显然会比基数5000的费用高出很多。
• 社保基数5000：若按照基数5000来计算，个人需要承担的社保费用会相对较低。这将直接影响到每月从工资中扣除的社保费用金额，使实际到手工资产生差异。

2. 社保待遇的差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的金额越多，退休后领取的养老金也会相对较高。基数21700会比基数5000在退休后获得更高的养老金待遇。
• 医疗保险：社保基数的高低也会影响到医保报销的比例和额度。通常情况下，社保基数越高，医保报销比例会越高，年度报销上限也会更高。

3. 对个人经济的影响

• 短期影响：从短期来看，选择较低的社保基数5000会使得每月到手工资相对较高，个人可支配收入增加。
• 长期影响：从长期来看，选择较高的社保基数21700会在未来提供更好的社会保障和福利待遇，如更高的养老金和医保报销比例，这将对个人的退休生活和医疗保障产生积极影响。

总结

社保基数的选择对个人的社保缴费金额和未来社保待遇有着直接影响。基数21700和5000之间的差异不仅体现在每月缴费金额上，还体现在退休后的养老金待遇和医保报销比例上。个人在选择社保基数时，应综合考虑自身的经济状况和对未来社会保障的需求，做出适合自己的选择。