黑龙江哈尔滨社保基数14700和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户储存额、以及退休后的养老金待遇等方面。以下是相关介绍：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数为14700元时，个人需缴纳8%，即1176元；企业需缴纳20%，即2940元。
  • 缴费基数为5000元时，个人需缴纳8%，即400元；企业需缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为14700元时，个人需缴纳2%，即294元；企业需缴纳8%，即336元。
  • 缴费基数为5000元时，个人需缴纳2%，即100元；企业需缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为14700元时，个人需缴纳1%，即147元；企业需缴纳2%，即98元。
  • 缴费基数为5000元时，个人需缴纳1%，即50元；企业需缴纳2%，即100元。

个人账户储存额差异

• 缴费基数越高，个人账户储存额越多。以养老保险为例，缴费基数为14700元时，个人账户储存额会相应增加；而缴费基数为5000元时，个人账户储存额会相对较少。

退休后的养老金待遇差异

• 缴费基数越高，退休后的养老金待遇也会相应提高。养老金的计算公式包括基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户养老金部分与个人账户储存额直接相关。

总的来说，社保缴费基数的高低对个人未来的社保福利和养老金待遇有着直接的影响。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。