城乡居民医保和居民医保本质上属于同一医保体系，但不同地区可能存在名称或政策细节差异，核心区别在于参保对象和保障范围。
参保对象不同
城乡居民医保主要覆盖农村居民、城镇非就业人群（如学生、老年人）及灵活就业者；而“居民医保”常作为城镇居民医保的简称，早期专指城镇非职工群体，但近年多地已合并为统一的“城乡居民医保”制度。
缴费标准与方式
城乡居民医保按年缴费，费用由个人和政府共同分担，金额相对较低；部分地区的“居民医保”可能保留原城镇缴费标准，略高于农村，但合并后通常统一为分档缴费（如学生、成人不同档）。
报销比例与范围
合并前，城镇居民医保报销比例和目录范围普遍高于农村医保；改革后，城乡居民医保逐步实现待遇统一，但部分地区仍存在乡镇医院报销高、城市医院报销低的分级差异。
保障侧重点
原城镇居民医保侧重住院和大病门诊，农村医保侧重基层门诊；合并后政策趋向平衡，但农村地区可能保留更高的基层医疗机构报销优惠。
提示：具体政策以当地最新文件为准，参保前建议咨询医保局或社区服务中心，确保选择适合的缴费档位。
暂时无法得知黑龙江哈尔滨社保基数11600是几档，但我可以为您提供哈尔滨市社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数范围 上限 ：21030元/月 下限 ：4206元/月 个人缴费比例 养老保险 ：个人需缴纳社保基数的8% 医疗保险 ：个人需缴纳社保基数的2% 失业保险 ：个人需缴纳社保基数的0.5% 工伤保险和生育保险 ：由单位缴纳，个人无需缴费 请注意
根据2024年黑龙江哈尔滨社保政策及缴费标准，结合个人账户养老金计算公式，假设缴费基数为11500元，退休后每月可领取的养老金金额如下： 一、养老金组成 基础养老金 计算公式： $$基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，本人指数化月平均缴费工资 = 缴费基数 ×
在黑龙江哈尔滨，社保基数为11500元时，个人每月需缴纳约1258元 （含养老、医疗、失业三险），具体分项为养老保险920元、医疗保险233元、失业保险57.5元。以下是详细说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，计算方式为：11500×8%=920元。这是社保中个人承担的主要部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险 个人需缴纳2%的医保费用加3元大病保险，即11500×2%+3=233元
在黑龙江省哈尔滨市，社保缴费基数为11500元时，每个月个人和单位需要缴纳的社保费用总和约为4060元，其中个人需承担约1035元，单位需承担约3025元 。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：个人缴纳比例：8%个人缴纳金额：11500元×8%=920元单位缴纳比例：16%单位缴纳金额：11500元×16%=1840元 2.医疗保险：个人缴纳比例：2%个人缴纳金额
黑龙江哈尔滨社保基数为11500元时，医保卡每月划入金额约为90元。 1. 医保卡划入金额的计算依据 医保卡每月划入金额通常与参保人员的社保缴费基数和缴费比例相关。根据黑龙江省的政策，医保个人账户划入金额主要依据以下规则： 缴费基数 ：参保人员的社保缴费基数。 缴费比例 ：医保个人账户的划入比例。 地方政策 ：部分地区会有额外的调整标准。 2. 影响医保卡划入金额的因素 缴费比例
暂时无法查找到黑龙江哈尔滨社保基数为11500扣税多少，不过，我可以为您提供哈尔滨工资11500元税后到手能拿多少的相关信息，具体如下： 五险一金缴纳金额 养老保险 ：个人缴纳936元（8%），单位缴纳1872元（16%） 医疗保险 ：个人缴纳234元（2%），单位缴纳947.7元（8.1%） 失业保险 ：个人缴纳58.5元（0.5%），单位缴纳58.5元（0.5%） 工伤保险 ：个人缴纳0元
以下是解决国家医保服务平台无法登录的常见问题及解决方法，分点说明如下： 一、手机号相关问题 非本人实名手机号 若使用非本人实名认证的手机号（如网购号码、副卡、虚拟号等），需更换为本人实名手机号重新注册。 他人手机号 若手机号非本人办理（如父母、子女代操作），需通过医保亲情账户绑定本人手机号，或线下办理。 二、系统升级问题 强制重新登录 最近的医保平台升级后，新增了手机号、姓名、证件号三要素核验
根据我国现行法律规定和社保政策，职工社保和职工医保 不可以分开缴纳 ，具体分析如下： 一、社保与医保的包含关系 社保包含医保 职工社保是广义的社会保险体系，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种险种。其中，医疗保险是社保的重要组成部分，二者不可分割。 企业缴费义务 企业为职工缴纳社保是法定义务，必须同时缴纳上述五种险种，不存在仅缴纳医保而忽略其他险种的情况。 二、特殊情形说明
根据我国社会保险法的规定，职工养老保险和职工医疗保险的缴纳情况如下： 一、职工社保（单位缴费） 必须同时缴纳 职工应当同时参加职工基本医疗保险和养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。这一规定确保职工在退休后既能获得养老金，又能享受医疗保障。 缴费标准与比例 具体缴费基数和比例由各地政府规定，通常由用人单位代扣代缴。 二、灵活就业人员社保 必须同时参保 无雇工的个体工商户
黑龙江哈尔滨社保缴费基数11600元时，个人每月需缴纳约1276元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据险种比例计算。 哈尔滨社保个人缴费比例固定，基数11600元对应的费用如下： 养老保险 ：个人缴纳8%，即11600×8%=928元/月，进入个人账户累积。 医疗保险 ：按2%计算，11600×2%=232元/月，含基本医疗和部分划入个人账户。
根据2025年黑龙江哈尔滨的社保基数和养老金计算公式，如果您的社保缴费基数为11600元，并且您已经退休，那么您的养老金将由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。由于没有提供您的缴费年限、个人账户余额、退休年龄等信息，我无法给出确切的养老金数额。不过，我可以为您提供一个通用的计算公式和示例，帮助您了解养老金的计算方法。 养老金计算公式 基础养老金 = 退休上年度社平工资 ×（1 +
根据2024年最新政策，黑龙江哈尔滨社保缴费基数为10,700元时，个人缴费金额如下： 一、缴费基数与比例 养老保险 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：10,700元 × 8% = 856元 医疗保险 个人缴纳比例：2% + 3元（大额医疗保险） 月缴费金额：10,700元 × 2% + 3元 = 217元 失业保险 个人缴纳比例：0.5% 月缴费金额：10,700元 × 0.5% = 53.5元
黑龙江哈尔滨社保基数11700元属于最高档（300%档） ，适用于当地收入水平较高的参保群体。该基数直接关联养老金、医保等社保待遇的计算标准，缴费金额和未来福利水平显著高于低档位。 哈尔滨社保缴费基数分为60%、100%、200%、300%四档，11700元对应的是上年度全省平均工资3900元的300%。选择此档需承担更高的月缴费用（单位+个人合计约4000元）
2025年湖北黄石治疗反复口腔溃疡，推荐选择具备专业口腔黏膜病诊疗能力的医院，如黄石中心医院、黄石艾美口腔医院等，这些机构拥有经验丰富的医生团队和规范的治疗方案，能有效缓解复发问题。 专业科室与医生资质 反复口腔溃疡需排查系统性病因（如免疫、感染等），优先选择设有独立口腔黏膜专科或三甲医院口腔科（如黄石中心医院），其医生多具备高级职称，能结合临床检查制定个性化方案。 治疗技术与设备支持
2025年湖北黄石治疗眼屎增多问题，推荐选择黄石市中心医院（三级甲等综合医院）或黄石爱尔眼科医院（三级专科医院）。前者以多科室协作和医保覆盖为优势，后者在泪道疾病、儿童眼科等细分领域技术突出，尤其适合伴随流泪、脓性分泌物的复杂病例。 眼屎增多的常见病因包括结膜炎、泪囊炎或过敏等，需根据症状选择医院。黄石市中心医院作为本地唯一三甲综合医院，拥有完备的眼科设备和跨科室支持
2025年黄石市在牙齿敏感治疗方面表现突出的医院推荐如下： 一、综合实力较强的公立口腔医院 黄石市第五医院（口腔科） 拥有两名国务院特殊津贴专家，设备先进，科室设置包括数字化口腔正畸中心、德国数字化导板种植中心等。 优势项目：全口/半口种植、即刻种植、舌侧矫正、数字化导板种植技术，注重术后跟踪与维护。 黄石市第四人民医院 二级甲等综合性医院，口腔科历史悠久，技术力量雄厚，设备齐全。 优势项目
2025年湖北黄石地区治疗嘴角开裂（可能与口周皮炎、唇裂修复等口腔相关疾病相关）的医院推荐如下： 一、综合实力较强的医院推荐 黄石市中心医院 三级甲等综合医院，黄石地区唯一的三级甲等综合医院，拥有202个科室、965位医生，唇裂治疗可咨询19位医生，综合评分132分。 地址：黄石市黄石港区天津路141号。 黄石市第四医院 二级综合医院，具备一定口腔疾病诊疗能力，但搜索结果未提供具体科室或医生信息
依法维权 企业只交养老保险不交医疗保险是违法行为，劳动者可通过以下途径维护自身权益： 一、法律途径维权 向劳动行政部门投诉 提交书面投诉材料至当地劳动监察大队，说明单位未依法缴纳医疗保险的情况，并提供劳动合同、工资条等证据。 劳动行政部门将调查后责令单位限期补缴，逾期不缴可处以罚款。 申请劳动仲裁或诉讼 若投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补缴医疗保险并支付经济补偿。 对仲裁结果不服的
根据2024年最新政策，黑龙江哈尔滨社保缴费基数11,600元属于 较高档次 ，但需结合具体缴费比例和职工工资水平综合判断。以下是详细说明： 一、缴费基数范围划分 最低缴费基数 2024年哈尔滨社保最低缴费基数为 3,852元/月 （按2023年全省平均工资的60%计算）。 最高缴费基数 当前（2024年）最高缴费基数为 21,030元/月 （按2023年全省平均工资的300%计算）。
