根据我国现行法律规定和搜索结果，关于超过生育年龄后是否需要缴纳生育保险的问题，综合权威信息如下：
一、生育保险的参保条件
-
参保对象
与用人单位建立劳动关系的职工均需参加生育保险，包括已过生育年龄的女性。参保范围覆盖全体职工，不因年龄、生育状况或婚姻状况而限制。
-
缴费责任
生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担任何费用。
二、超过生育年龄的参保情形
-
法律义务
无论是否计划再次生育，只要符合劳动关系存续条件，用人单位都必须依法缴纳生育保险。
-
特殊情况处理
-
未生育但已退休 ：若职工已达到法定退休年龄且未生育，通常无需再缴纳生育保险。
-
主动放弃参保 ：职工可向单位申请停止缴纳，但需符合当地政策规定。
-
三、生育保险待遇
生育保险待遇由用人单位通过社保基金支付，职工个人不直接受益。主要用途包括：
-
生育津贴 ：按职工本人工资的一定比例发放，用于弥补生育期间的收入损失；
-
医疗费用报销 ：覆盖生育相关医疗费用（如产前检查、分娩费用等），按参保地标准执行。
四、其他注意事项
-
异地生育 ：异地就医时按参保地政策结算，与年龄无关；
-
违规处理 ：用人单位若未按规定缴纳，职工可向社保部门投诉或申请仲裁。
超过生育年龄的女性只要仍在职且与单位保持劳动关系，就必须继续缴纳生育保险。若存在特殊政策或个人选择，可咨询当地社保部门了解具体操作流程。